16 marzo, 2026

ABIERTO PLAZO CONVOCATORIAS DE VARIAS PLAZAS EN AYUNTAMIENTO DE CARAVACA DE LA CRUZ

 Os informamos que se encuentra abierto el plazo de presentación de solicitudes en la siguientes convocatorias den Ayuntamiento de Caravaca de La Cruz: 

Solicitud de admisión 1 plaza de Archivero por turno libre 

 Desde el día 26/02/2026 hasta el día 26/03/2026

Solicitud de admisión 1 plaza de Auxiliar Guía de Museos por turno libre  

 Desde el día 26/02/2026 hasta el día 26/03/2026 

Solicitud de admisión 4 plazas de Conserje Mantenedor por turno libre

 Desde el día 26/02/2026 hasta el día 26/03/2026 

Solicitud de admisión 5 plazas de Administrativo por turno libre

 Desde el día 26/02/2026 hasta el día 26/03/2026

Fuente: Sede Electrónica Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz

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Oferta de empleo público de 2026 Ayuntamiento de Fortuna

 Aprobado definitivamente el Presupuesto General para 2026 y la Plantilla de Personal, según anuncio publicado en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” de 29 de enero de 2026, a la vista del artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; del artículo 128.1 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; y de los artículos 37.1, letra l) y 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ha sido sometida la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2026 a la consideración de la Mesa General de Negociación en sesión de 3 de marzo de 2026. 


En concreto, la presente Oferta de Empleo Público de 2026 vuelve a incluir las vacantes de personal funcionario de plazas de la Oferta de Empleo Público de 2025 (publicada en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” de 17 de febrero de 2025 y su ampliación en el mismo diario oficial de 3 de abril de 2025) cuyos procesos selectivos no han sido convocados (1 plaza de Arquitecto Técnico, 1 plaza de Técnico Medio de Cultura y 1 plaza de Maestro, Técnico Medio de Educación). 

Del mismo modo, la Oferta de Empleo Público de 2025 contemplaba 4 plazas vacantes de Agente de Policía Local, 3 de las cuales fueron objeto de convocatoria sin resolver de provisión por sistema de movilidad (Expdte. n.º 1331/2025). Habida cuenta del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión de 27 de febrero de 2026, dejando sin efecto dicha convocatoria, la Oferta de Empleo de 2026 recoge 6 vacantes de Agente de Policía Local que son las que figuran en la Plantilla de Personal del Presupuesto General para 2026 y en cuyo número se encuentran incluidas las 4 vacantes de la Oferta de Empleo de 2025. Vistos los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho expuestos, en uso de la competencia delegada en esta Junta de Gobierno Local por Resolución de la Alcaldía n.º 2023/499, de 30 de junio, publicada en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” de 14 de julio de 2023, por unanimidad, Se acuerda Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público de 2026 en los términos siguientes: 

Arquitecto técnico A  A2 1 plaza

Técnico Medio de Cultura A A2 1 plaza

Maestro. Técnico Medio de Educación A A2 1 plaza

Agente de Policía Local C C1 6 plaza

Encargado de biblioteca 1 plaza

Encargado de tanatorio-funerario 1 plaza

Monitor de servicios a la comunidad 1 plaza

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia BORM

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11 marzo, 2026

Se abre plazo de solicitud de varias convocatorias de plazas en Ayuntamiento de Murcia

 Según publicación en el Boletín Oficial del Estado 11 de Marzo de 2026 

Resolución de 2 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 49, de 28 de febrero de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: 

Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Cuatro plazas de Analista Programador/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Tres plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Cuatro plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Dieciocho plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad. 

Dos plazas de Conserje de Colegio de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Educador/a Escuelas Infantiles, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Educador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Una plaza de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Una plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Una plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Tres plazas de Ingeniero/a Técnico Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ocho plazas de Ingeniero/a Técnico Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Una plaza de Oficial de Oficios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Oficial Fontanero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Oficial Mecánico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Nueve plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Tres plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Tres plazas de Técnico Auxiliar Actividades Socioculturales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Doce plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

 Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad. Una plaza de Técnico Mantenimiento Sistemas Informáticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Dos plazas de Técnico Medio de Educación y Cultura de Escuelas Infantiles, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 

Una plaza de Técnico Superior en Educación Física, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

Una plaza de Técnico Superior en Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso oposición, en turno libre. 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. 

Fuente: BOE 11/03/2026

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06 marzo, 2026

PROGRAMACIÓN FORMATIVA ONLINE FUNDACIÓN MUJERES

 

La Fundación Mujeres pone en marcha su programación de formación ocupacional para el primer semestre de 2026 en el marco del proyecto Alicia Activando la Igualdad. Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar la empleabilidad de las participantes mediante la adquisición de conocimientos y competencias prácticas, directamente aplicables a diversos entornos laborales y adaptadas a las demandas actuales del mercado de trabajo.

Este primer bloque formativo se desarrollará en modalidad online e incluirá un total de nueve acciones formativas.

Para consultar la programación completa y las fechas de inscripción, puedes acceder a la información a través de los siguientes enlaces:

Para más información e inscripciones: https://fundacionmujeres.es/noticias/abiertas-las-inscripciones-a-la-formacion-online-del-proyecto-alicia-activando-la-igualdad/

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