Cómo trabajar en la vendimia

La vendimia consiste en la recolección de las uvas para su posterior consumo o elaboración de vino. Aunque actualmente se ha mecanizado el proceso, sigue siendo indispensable el trabajo humano para recoger los frutos de los viñedos. Existen zonas que cada temporada necesitan personal para llevar a cabo esta tarea; por ejemplo, es muy común acudir a la vendimia francesa. Si estás interesado en ir a Francia a trabajar como vendimiador, atento a este artículo de unComo sobre cómo trabajar en la vendimia.

Instrucciones

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1. En primer lugar, es muy útil visitar la página web de la Agencia Nacional de Empleo de Francia y la de la Red Eures. A través de estas páginas, podrás encontrar puestos de trabajo en la vendimia francesa.
2. Tener un contrato de trabajo ya apalabrado es primordial, lanzarse a la aventura sin tener oportunidad laboral previa puede ser un gran error. Sería recomendable que el empresario francés envíe el contrato antes de viajar el trabajador a Francia.
3. Asegurar que el medio de transporte utilizado para viajar cumple las garantías de seguridad y que el transportista tiene las autorizaciones correspondientes puede ser muy importante para evitar posibles problemas. Una buena opción podría ser reservar con anticipación el viaje de ida y de vuelta.
4. Hay que solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea para poder tener cobertura médica hasta ser dado de alta en la Seguridad Social francesa. Puedes ver aquí más información sobre cómo ir al médico en el extranjero.
5. Si se da el caso de enfermar o sufrir un accidente laboral, es vital recibir los formularios correspondientes de la Mutualidad Social Agrícola para poder seguir recibiendo la prestación económica o la asistencia sanitaria necesaria.
6. Si el empresario ponga a disposición del trabajador una vivienda o alojamiento, si esta no cumple las condiciones mínimas de habitabilidad, higiene y equipamiento, debe denunciarse al departamento de trabajo del Consulado de España.
7. Antes de regresar a España después de realizar el trabajo, es necesario pedir el recibo del salario junto con el contrato, ya que es necesario para hacer cualquier reclamación o pedir prestaciones. En este documento debe aparecer el número de horas trabajadas, el salario, la parte proporcional de vacaciones, las cuotas de la Seguridad Social, la firma del empresario y su dirección.

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Castellón dará trabajo a cerca de 100 de personas. Ocupaciones solicitadas

El Consistorio aporta 155.000 € a este plan, compartido con la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón.

El Ayuntamiento de Castellón ha aprobado esta mañana en Junta Local de Gobierno el Plan de Ocupación, compartido con la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón, por un importe total de 456.000 €, de los cuales el Consistorio Municipal aporta 155.080 €.

Este Plan de Ocupación dará trabajo a un total de 84 personas, y los puestos de trabajo serán los siguientes: 18 auxiliares administrativos, 4 oficiales de electricidad, 1 animador sociocultural, 2 oficiales de pintura, 2 fontaneros, 4 oficiales de albañil, 2 oficiales de jardinería, 3 administrativos, 5 peones de pintura, 12 peones de limpieza, 2 peones de electricidad, 4 peones de albañil, 9 peones de almacén, 6 psicólogos, 2 mediadores interculturales, 4 trabajadores sociales, 3 educadores sociales y 1 técnico en prevención de riesgos laborales.

Así, el Ayuntamiento podrá ofrecer trabajo temporal a casi un centenar de personas dedicadas a los servicios públicos. El plan, que empezaba el pasado 13 de junio, cuenta con una aportación económica compartida entre las tres instituciones. En cuanto al Ayuntamiento, "sólo faltaba cerrar el acuerdo y aprobar la aportación económica. De hecho, hoy mismo se ha dado orden de pago", ha explicado Enric Nomdedéu, vicealcalde y portavoz del Ayuntamiento de Castellón, en una comparecencia posterior a la celebración de la Junta Local de Gobierno.

OFERTA DE EMPLEO LAVANDERO/A-PLANCHADOR/A

Localidad de Ubicación del Puesto: MURCIA

Datos adicionales

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Datos de contacto

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Suerte ;)

Bienvenid@s ;)

Soy Diplomada en Relaciones Laborales con un Máster en Orientación e Intermediación Laboral, y con clara vocación en el campo de la Orientación, Intermediación y Prospección Laboral. Este Blog nace con la intención de ofrecer apoyo a todas las personas que se encuentran en situación de búsqueda activa de empleo, buscar recursos para mejorar su empleabilidad y facilitarles el acceso al mercado laboral.