7 RAZONES PARA CONTRATAR A UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Stephen Hawking, Beethoven, Van Gogh, Marla Runyan, Frida Kahlo, Stevie Wonder, John Forbes Nash, Robert Schumann, grandes genios con un denominador común, padecer alguna discapacidad. Nadie dudaría hoy de sus capacidades, la genialidad de sus obras y sus aportaciones al conocimiento científico. Entonces, ¿por qué seguimos poniendo barreras al desarrollo profesional y personal de una parte importante de nuestra sociedad?

Va siendo hora de terminar con los prejuicios por los que todavía hoy, se les brindan tan escasas oportunidades a las personas con discapacidad. Y para contribuir a este propósito, te traemos 7 razones para contratar a una persona con discapacidad. 

1. Facilitar la actividad productiva de una parte importante de nuestra sociedad.

2. Actuar como una empresa socialmente responsable, contribuyendo a la integración social de las personas con discapacidad.

3. Favorecer la diversidad dentro de la empresa, mejorando así su capacidad de respuesta a las demandas del entorno.

4. Luchar contra los estereotipos y aumentar la sensibilidad de los trabajadores ante la realidad social de las personas con discapacidad.

5. Beneficiarse de las ayudas, bonificaciones y deducciones fiscales existentes.

6. Cumplir con lo que dicta la ley respecto a la cuota de reserva y la no discriminación.

7. Aprovechar el talento de quienes se mostraron capaces de salvar grandes obstáculos, llegando a veces a desarrollar destrezas admirables.

Te proponemos algunos programas y entidades con las que puedes contactar:

https://www.portalento.es/Empresas/Default.aspx

https://incorpora.org/

http://www.fsc-inserta.es/Paginas/Home.aspx#.Wczwe1S0MdU

https://fundacionadecco.org/

https://www.randstad.es/nosotros/fundacion/

https://empleo.fundacionuniversia.net/

FUENTE: UNIVERSIDAD DE SEVILLA – @usvirtualempleo

VER MÁS EN: http://portalvirtualempleo.us.es/7-razones-para-contratar-a-una-persona-con-discapacidad/ 

Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas

Si tienes experiencia laboral pero careces de acreditación oficial, ahora puedes obtenerla.

Puedes acreditar las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad.

Cada unidad de competencia será la unidad mínima de acreditación.

Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.

El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional.

Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.

¿ QUÉ VENTAJAS APORTA LA ACREDITACIÓN?

• Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
• Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
• Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
• Proponerme un Plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales.
• Incrementar mis posibilidades de empleabilidad y mejora de mi cualificación.
• Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

Para participar en el procedimiento deberás cumplir los siguientes requisitos:

• Nacionalidad.
  Poseer la nacionalidad española.
• Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Edad.
  Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
• Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  
  • En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
  • En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

¿Cuál es su experiencia laboral y formación?

Este asistente le ayudará paso a paso mediante preguntas sencilla a identificar todo lo que aprendió trabajando que podría acreditar.

Las preguntas se refieren a su experiencia laboral y su formación.

No todas las experiencias laborales, ni toda la formación se puede reconocer.

El primer paso consiste en identificar qué cosas aprendió trabajando que están incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) incluye las competencias profesionales que pueden ser reconocidas bien por experiencia laboral, o bien por formación.

Asistente de experiencia profesional

Asistente de formación

Enlaces de interés:

• Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
• Certificados de Profesionalidad
• Títulos de Formación Profesional
• Manual de reconocimiento de las Competencias Profesionales Adquiridas por Experiencia Profesional
• Página web de reconocimiento de la experiencia laboral de la Región de Murcia

Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de la competencia profesional (PREAR)

El Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio regula el Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales, que constituye el conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar la competencia profesional que se ha adquirido a través de la experiencia laboral o bien a través de vías no formales de formación.

El Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro (PREAR) de la competencia profesional constituye, junto con los títulos de Formación Profesional y los Certificados de Profesionalidad, las posibles vías de acreditación de la COMPETENCIA PROFESIONAL.

ACREDITACIÓN Y REGISTRO de la competencia profesional:

A los candidatos y candidatas que superen el proceso de evaluación, se les expedirá una acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que hayan demostrado su competencia profesional.

Cuando la persona vea completadas todas las unidades de competencia de una cualificación, tiene la posibilidad de obtener un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional, en este último caso con los requisitos que se indican más abajo.

En cualquiera de los dos casos la administración competente (laboral en el primer caso y educativa en el segundo) le indicará los trámites necesarios para su obtención.

La obtención del título de Técnico o de Técnico superior requerirá cumplir los requisitos académicos de acceso previos a las enseñanzas correspondientes según lo prevé la Ley Orgánica 2/2006, de Educación, de 3 de mayo. Es necesario tener en cuenta que, en el caso de los Títulos de Formación Profesional, si bien el candidato puede tener acreditadas todas las unidades de competencia susceptibles de serlo a través del procedimiento, tendrá que superar los módulos profesionales que no están asociados a unidades de competencia del Catálogo de Cualificaciones (por ejemplo, FOL (Formación y Orientación Laboral), Empresa e Iniciativa Emprendedora o Lengua Extranjera).

Esquema gráfico PREAR

Consulta de las convocatorias publicadas en nuestra Región así como de las listas de admitidos y excluidos (http://www.icuam.es/web/guest/procedimiento-de-evaluacion-y-acreditacion-de-la-competencia-profesional)

Contenidos Asociados:

Preguntas frecuentes
(Documento Adobe Acrobat [.pdf] 113.69 KB)

Tríptico 2012
(Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2108.87 KB)

Fuente: SEPE y SEFCARM

¿Cómo podemos ampliar nuestra red de contactos profesionales?

Como bien dice el artículo publicado en el Observatorio de Recursos Humanos, hasta hace no mucho, los eventos, ya sean ferias, congresos, jornadas, cursos o presentaciones, servían sobre todo a los perfiles más comerciales de las organizaciones. Viajes, stands, reparto de tarjetas y la habilidad de cada uno entraban en juego con la finalidad de darse a conocer, localizar potenciales clientes, y tratar de vender en un corto o medio plazo.

Sin embargo, esta técnica es ya utilizada por aquellos profesionales que quieren encontrar empleo, o mejorar su situación laboral. En este caso, la persona no vende servicios o productos, sino su profesionalidad y, para ello, es necesario de antemano construir nuestra marca personal.

Y es que en un contexto de alta competitividad y bajas tasas de contratación, los demandantes de empleo han encontrado en su red de contactos una buena herramienta que contribuye al cumplimiento de su objetivo: encontrar trabajo o cambiar a uno mejor.

Además, gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías y el auge de las redes sociales profesionales, la tarea de ampliar dicha red se vuelve más sencilla, eficaz y permite llegar a personas que, sin el ámbito digital, no llegaríamos nunca a conocer.

Por ese motivo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido recoger algunos de los puntos clave que toda persona debe tener en mente a la hora de entablar nuevas relaciones profesionales.

NETWORKING OFF Y ONLINE

Muchos profesionales se plantean si es mejor realizar contactos vía online o en eventos presenciales. Los expertos en recursos humanos aseguran que la mejor estrategia es combinar ambas opciones.

CONTACTOS ‘CARA A CARA’

Internet te dirá cuáles son los eventos del sector o ámbito de conocimiento de tu interés que se celebrarán en los próximos meses. Una vez los localizamos, investiguemos sobre las empresas y personas que habitualmente participan en ellos. ¿Encajan con lo que yo les puedo ofrecer? Entonces si tu tiempo y presupuesto te lo permiten, obtén tu entrada.

Un ejemplo son las ferias de empleo que se organizan a lo largo de todo el año en recintos feriales, escuelas de negocio y universidades, asociaciones profesionales, cámaras de comercio, ayuntamientos y otras instituciones.

Antes de un evento, es importante fijar unos objetivos para elaborar el plan de actuación y definir el elevator pitch de nuestra presentación “en sociedad”. En caso de que la timidez o el miedo al rechazo supongan un obstáculo para una sesión de networking fructífera, la mejor opción es practicar: acudir a mesas redondas o eventos con actividades introductorias que faciliten romper el hielo entre los asistentes.

Aunque las tarjetas de visita parezcan algo anacrónico, es recomendable ofrecerlas como forma de intercambio de información: datos de contacto, email, web, cargo u otros elementos que puedan suscitar interés. También existe la opción de digitalizar la tarjeta mediante aplicaciones que reconocen el texto y guardan los datos en el móvil. Es común salir de una jornada con muchas tarjetas en la cartera, por lo que para evitar confusiones se puede utilizar la parte de atrás para apuntar notas sobre las conversaciones que se han tenido y así recordar a la persona. Para evitar que las tarjetas acaben apolillándose en un cajón, es necesario llevar a cabo un seguimiento posterior de las personas con las que se habló vía e-mail o redes sociales recordando el encuentro e invitándoles a quedar con el fin de afianzar la relación.

LA VERGÜENZA NO EXISTE 

Hay una premisa básica cuando buscamos empleo: la vergüenza no existe. A pocas personas les molestará que un conocido le pida ayuda para encontrar trabajo.

Podemos por ejemplo revisar nuestros contactos en redes sociales generales como son Facebook o Twitter. Seguro que en ellas encontramos antiguos compañeros, profesores o empleadores a los que volver a tener en cuenta en este profeso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Si tenemos una relación de confianza, bastará con enviarles un mensaje privado en el que les exponemos nuestra situación.

Si dicha relación no es tan estrecha, la mejor manera es tratar de localizar esos perfiles en LinkedIn o su e- mail para enviarles una invitación con un mensaje bien redactado, y cuyo objetivo es contar de manera muy resumida nuestra trayectoria profesional. Pero no solo debemos hacerlo con aquellas personas que sabemos que nos conocen; si queremos ampliar nuestra red de contactos debemos tratar de añadir a aquellos trabajadores que creemos pueden ayudarnos en nuestra búsqueda.

CONTACTOS VIRTUALES

Para detectar y contactar con una persona fuera de la red de contactos habitual, el profesional puede acceder a él a través de las redes sociales teniendo en cuenta los intereses que comparte en su perfil. Al abordar a la persona desde un punto en común es más sencillo lograr que conteste con mejor disposición que cuando se recurre a preguntas más manidas.

Dado que por lo general la red contactos en Twitter, Facebook y LinkedIn se construye a partir de antiguos trabajos, centros de formación y lugares de residencia. Esto provoca que al final se consuma información similar constantemente, una retroalimentación que no favorece salir de la zona de confort. Una buena opción para innovar en el uso de redes sociales es buscar contactos nuevos en Twitter y LinkedIn identificando aquellos que traten temas con los que el profesional no esté tan familiarizado. Así aumentarán las posibilidades de entablar relaciones que puedan derivan en nuevas oportunidades. Tras haber realizado esta primera criba y contacto de forma online, puede profundizar su relación promoviendo el diálogo e intercambio de interés de forma presencial.

En este sentido, despejar unas horas en el calendario para ampliar la red de contactos es clave a la hora de organizarse para cumplir objetivos. En vez de tener una actitud reactiva y esperar a que nuevos contactos aparezcan, es recomendable fijar una hora en la planificación semanal enfocada a la construcción de nuestro networking.

“Son innegables las ventajas que suponen las redes sociales cuando nos disponemos a hacer networking, pero conviene ahondar en la relación más allá del mundo online”, explica Javier Caparrós, director general de Trabajando.com y HR-Consulting. “Sentirse preparado, adoptar una actitud positiva, fijarse objetivos y tratar de aportar valor añadido son puntos clave para sacar partido a los encuentros sociales de índole profesional”, añade.

FUENTE: OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS

Más de 100 ofertas de trabajo en las empresas del Grupo Bon Preu

El Grupo Bon Preu sigue creando empleo en nuevos supermercados. Estos dos nuevos establecimientos han supuesto una inversión de 8,5 millones de euros y la creación de  57 puestos de trabajo en Castellbisbal y 28 en Barcelona.

El grupo Bon Preu abrirá mañana un nuevo supermercado Esclat en Castellbisbal que generará 57 puestos de trabajo, y el jueves inaugurará un Bonpreu en Barcelona con 4,5 millones de inversión y 28 personas.

El supermercado Bonpreu abrirá sus puertas al público el próximo 22 de junio con un horario comercial de lunes a sábado 9 de la mañana a 21: 30h. Está situado en la calle de Dublín, 6 de Barcelona. Cuenta con una sala de ventas con más de 1.600 m2 y 24 plazas de aparcamiento. La inversión ha sido de 4,5 millones de euros y las obras han tenido una duración de 4 meses. El equipo del nuevo Bonpreu estará formado por 28 personas.

Con estas dos nuevas incorporaciones cuenta con un total de 222 establecimientos repartidos por toda Cataluña. En concreto, 124 supermercados Bonpreu, 47 hipermercados Esclat, 40 gasolineras EsclatOil y 3 iquodrive (centros de recogida de compra por internet).

Si estás interesado en conocer la oferta laboral de este grupo empresarial, puedes acceder desde este enlace a su portal de empleo con más de 100 ofertas de trabajo actuales

FUENTE: MARCAEMPLEO – @marcaempleo

http://marcaempleo.es/2017/06/21/mas-de-100-ofertas-de-trabajo-en-las-empresas-del-grupo-bon-preu/

Empleo Público Administración de Justicia 2.017. Turno libre

En el día de ayer, 8 de julio de 2017, se publicaron en el BOE la OEP 2017 y la OEP extraordinaria y adicional aprobadas en el Consejo de Ministros. En lo que se refiere a la Oferta de Empleo Público para el personal al servicio de la Administración de Justicia, la disposición adicional segunda del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, prevé que la convocatoria de las plazas derivadas de la tasa de reposición del personal al servicio de la Administración de Justicia a las que se refiere el anexo II de este real decreto se llevará a cabo de forma acumulada a las plazas que se convoquen en virtud de lo previsto en el artículo 19. Uno, apartado 6, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, para estabilización de empleo temporal.

El número de plazas para 2017 correspondientes al proceso de estabilización alcanzará como mínimo las 2.331 plazas de turno libre, distribuidas de la manera siguiente:

1. 12 plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
2. 46 plazas del Cuerpo de Médicos Forenses.
3. 457 plazas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
4. 977 plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
5. 839 plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial.

Que habrá que unir, por tanto, a las aprobadas en el referido Anexo II del Real Decreto 702/2017

Plazas totales del personal de la Administración de Justicia.

Plazas totales para el turno libre sumándolas al número de plazas correspondientes al procedimiento para la estabilización del empleo temporal.

Fuente: Academia de Justicia

Más Información: http://www.academiadejusticia.es/blog/oferta-empleo-publico-2-017-turno-libre/

¿Quieres trabajar en CRUCEROS ? Se busca busca personal de COCINA, SALA, RECEPCIÓN y PISOS

¿Quieres trabajar en los CRUCEROS más EXCLUSIVOS del mundo?, Barcelona Crew busca personal de COCINA, SALA, RECEPCIÓN y PISOS para embarcaciones de gran prestigio.

Barcelona Crew es una empresa líder en el mercado de la Selección y Formación en el sector de la hostelería y turismo para Hoteles internacionales, la industria Maritima especialmente orientado al sector de yates y cruceros de lujo.

Te ofrecen trabajo a bordo de las mejores líneas de crucero del mundo, Hoteles y en Super Yachts. 

 Posiciones que Ofrecen:

• Galley (Head Chef, Sous chef, Cocinero)
• Guest Services (front desk, concierge, tour guide)
• F&B (Maitre d’, restaurant& bar)
• Hospitality
• Interior
• Enginering
• Deck

Toda la información en este enlace: https://lnkd.in/dzkAPsE  y  Ofertas de empleo Barcelona Crew

FUENTE: MARCAEMPLEO

VER + EN: http://marcaempleo.es/2017/06/16/quieres-trabajar-en-cruceros-se-busca-busca-personal-de-cocina-sala-recepcion-y-pisos/

NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO DEL SEF

20/02/2017	Dependiente carnicería (e-1202)	Alcantarilla (Murcia)
20/02/2017	Conductor de trailer para transporte internacional(e-234)	Alcantarilla (Murcia)
20/02/2017	Administrativo (e-1210)	Alcázares, los (Murcia)
20/02/2017	Instalador/a de sistemas de impermeabilización en obras (1232)	Mazarrón (Murcia)
20/02/2017	Ayudante de cocina (e-1167)	Mazarrón (Murcia)
20/02/2017	Camarero/a (e-1166)	Mazarrón (Murcia)
20/02/2017	Auxiliar administrativo con dominio de inglés (e-376)	Mazarrón (Murcia)
20/02/2017	Controlador/a de accesos (contrato mercantil)(1220)	Molina de Segura (Murcia)
20/02/2017	Ayudante de carpintero a tiempo parcial en horario de mañanas(e-1106)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Agente de seguros (824)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Ingeniero/a (e-635)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Dependiente de recambios de automoción (e-529)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Técnico en electricidad-contrato en prácticas (e-315)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Ingeniero mecánico (e-0107)	Murcia (Murcia)
20/02/2017	Camarero/a para La Manga del Mar Menor (e-1231)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Pizzero para La Manga del Mar Menor (e-1229)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Ayudante/a de cocina para La Manga del Mar Menor (e-1226)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Limpiadora para La Manga del Mar Menor (e-1222)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Barman-camarero/a para ehesa de Campoamor (e-1206)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Operario/a de limpieza con discapacidad (e-367)	San Javier (Murcia)
20/02/2017	Camarero/a (1227)	San Pedro del Pinatar (Murcia)
20/02/2017	Ayte de cocina (1225)	San Pedro del Pinatar (Murcia)
20/02/2017	Cocinero/a (1223)	San Pedro del Pinatar (Murcia)
20/02/2017	Peluquera (1211)	Torre-Pacheco (Murcia)
20/02/2017	Mantenedor de edificios (1208)	Torre-Pacheco (Murcia)
17/02/2017	Cocinero/a oficial (e-1154)	Cartagena (Murcia)
17/02/2017	Camarera/o aprendiz (e-1156)	Cartagena (Murcia)
17/02/2017	Chapistas-pintores de vehículos	Molina de Segura (Murcia)
17/02/2017	Camarero/a para restaurante (1157)	Molina de Segura (Murcia)
17/02/2017	Cocinero/a oficial 1ª ó 2ª (1155)	Molina de Segura (Murcia)
17/02/2017	Agente comercial (1172)	Molina de Segura (Murcia)
17/02/2017	Soldador (e-1196)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Chapista y pintor de vehículos en prácticas(e-1193)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Cortador/a textil industrial (e-1191)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Electromecánico de mantenimiento industrial en prácticas(e-1185)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Dependiente de recambios de electrodomésticos con discapacidad (e-1179)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Conductor de transporte internacional. c+e (1174)	Murcia (Murcia)
17/02/2017	Conductor de camión (e-1186)	Puerto Lumbreras (Murcia)
17/02/2017	Profesor de autoescuela (1177)	San Javier (Murcia)
17/02/2017	Ayudante mantenimiento de embarcaciones en prácticas (1194)	San Pedro del Pinatar (Murcia)

¡RECUERDA!

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Academias de Oposiciones en Murcia

Academia Marlowe Idiomas

Calle Antonio Garrigós (centro de la ciudad, detrás de la librería Antaño), 4, 1º dcha.

30001 - MURCIA 

Teléfonos: 968232257

MODALIDADES: Oposiciones al Cuerpo de Enseñanza Secundaria en Inglés. Idiomas: Inglés, Francés, Alemán, Español para extranjeros.

http://www.marloweidiomas.com

email: englishacademy@marloweidiomas.com

Academia LARIO`S Centro de Estudios

Plaza de Santo Domingo, 18, 2º

30008 - MURCIA 

Teléfono: 968219277

MODALIDADES: ESO Bachiller Selectividad Universidad Acceso la la Universidad para mayores de 25 años Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior Oposiciones Enseñanza Idiomas

http://www.academialarios.com/

Academia Sánchez Rosell

Calle San Antonio, 7, Bajo

30001 - MURCIA 

Teléfono: 968218607

MODALIDADES: Oposiciones: Subalterno, Auxiliar Administrativo, Gestión, Facultuativo. Idiomas: Inglés y Francés. Apoyo al Estudio: Primaria, Secundaria. Pruebas Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior Informática Mecanografía.

Academia Multiformación

Calle Polo de Medina, 21, 4ª planta

30004 - MURCIA

Teléfono: 968 21 27 93

MODALIDADES: Oposiciones: Subalternos, Auxiliares, Administrativos, Gestión, Facultativos. Cursillos de Informática. Acceso a mayores de 25 años.

Academia E.P.O. Escuela de Preparación de Oposiciones

Calle Merced, 8, Bajo A

30001 - MURCIA 

Teléfonos: 968248554, 654316881/670297213

MODALIDADES: Oposiciones: Enseñanza: Primaria y Secundaria

Academia Escuela Jurídica de Murcia

Calle Ronda de Garay, 15, 1º Dcha

30003 - MURCIA 

Teléfono: 968213542

Fax: 968213542

MODALIDADES: Oposiciones: Admon. Justicia: Jueves, Fiscales, Secretarios, Oficiales, Auxiliares, Agentes. Instituciones Penitenciarias, Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Local, Correos, INSALUD, INSS, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos.

http://webs.ono.com/juridicamur

email: juridicamur@ono.com

Academia Centro de Estudios ARES-INFER

Plaza Abenarabi, 10, Bajo

30008 - MURCIA 

Teléfonos: 968270320, 669 491 008

Fax: 968 27 00 48

MODALIDADES: Oposiciones: de Justicia. Ayudante de Instituciones Penitenciarias. Oposiciones del Servicio Murciano de Salud. del Estado. de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Apoyo al Estudio Informática Idiomas: Inglés. Imparte cursos incluidos en el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo y Subvencionado por la Consejería de Trabajo y Política Social de la Región de Murcia.

http://www.ares-infer.es

email: aresinfer@ares-infer.es

Academia Centro Formación

Calle San Patricio, 10, 3º - puerta 2

30004 - MURCIA 

Teléfono: 968215062

MODALIDADES: Informática. Apoyo al Estudio, nivel universitario Oposiciones: Auxiliar administrativo

http://centroformacion.net/

email: info@centroformacion.net

Academia PUERTA NUEVA

Calle Marqués de Ordoño, 3, 1º A

MURCIA 

Teléfonos: 968263846, 627-451645

Fax: 968900462

MODALIDADES: Clases de Apoyo: PRIMARIA ESO BACHILLER SELECTIVIDAD Oposiciones: Estado Comunidad Autónoma Ayuntamientos: Ordenanza, Auxiliar Administrativo, Subalterno, Bomberos II. Penitenciarías, Justicia, Policía y Ejército.

http://www.apuertanueva.com

email: info@apuertanueva.com

Academia Nolasco. Centro de Estudios y Formación

Calle Morera, 3º Blq., Bajo

30006 Puente Tocinos MURCIA

Teléfonos: 968300677

Fax: 968300677

MODALIDADES: Administrativo* Mecanografía* Contabilidad* Facturación* Estadística* Cálculo Idiomas: Inglés - Francés -Informática- Oposiciones: Administraciones: Local, Autonómica y Estatal, Apoyo - Recuperación, Primaria,Secundaria,Bachiller, F.P. GradoMedio - Superior, Selectividad, Técnicas estudio, Acceso Universidad mayores 25 años

email: nolasco.formacion@gmail.com

L`Academia

Calle Abderramán II, 5,

30009 - MURCIA 

Teléfono: 968286479

Modalidades: Oposiciones de todo tipo

http://www.laacademiadeoposicionesenmurcia.com/

Master Formación

Avenida del Rocío - Edificio Murano(frente a Carrefour Atalayas), 16, 3ª planta

30008 - MURCIA

Teléfonos: 968204436, 637205257

OPOSICIONES Primaria, Secundaria y conservatorio de música

http://www.masterformacion.com

email: secretaria@masterformacion.com

Climent.Centro de Formación.

Avenida Europa, 12, Bajo

30007 - MURCIA

Teléfono: 968900222

Fax: 968900223

Preparamos oposiciones para la Comunidad Autónoma, el Servicio Murciano de Salud, la Administración del Estado, Administración de Justicia, Ayuntamientos... Además imparten formación subvencionada, diferentes cursos en grupos reducidos y formación a empresas.
Facebook: www.facebook.com/academiacliment

http://www.climent.net

email: academia@climent.net

Master-D (Delegación Murcia)

Calle Vinadel, 11,

30004 - MURCIA

Teléfonos: 968 211584,

Fax: 968 221841

Empresa de Formación de Oposiciones y Profesiones Técnicas.

http://www.masterd.es

email: murcia@masterd.es

Acceso Oposiciones

Calle Cartagena (Novotec), 54, bajo

30002 (Barrio El Carmen) MURCIA 

Teléfonos: 968259702, 628688002

Academia de oposiciones, que prepara convocatorias a Ayuntamientos, Comunidad Autónoma, Servicio Murciano de Salud, Estado, Policía Local / Nacional, Informática para opositores.

http://www.oposicionesacceso.es

email: joaquinoposicion@yahoo.es

ALYJO

Calle Álvarez quintero, Colegio Herma, Barrio del Carmen, 11, bajo

30002 (Barrio El Carmen) MURCIA 

Teléfono: 654.90.96.87

Preparación de oposiciones de Escala Básica y Escala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía, con más de siete años de experiencia, los profesores somos todos Inspectores de Policía, preaparación integral de todas las pruebas, Test, Físicas, Psicotécnicos, Entrevista.

Academia de oposiciones CES / GESTIFORM

Calle Junterones, 6, Entlo.

30008 - MURCIA

Teléfonos: 968241772,

Fax: 968241772

La academia CES / GESTIFORM es un centro de formación dirigido principalmente a la preparación de oposiciones desde al año 1997, siendo a su vez entidad colaboradora del Servicio de Empleo y Formación desde al año 2005. Preparación de oposiciones de: Primaria: educación Física, educación Infantil, Educación Primaria, Francés, Inglés. Justicia: Auxilio Judicial y Tramitación Procesal. Comunidad Autónoma (CARM): Personal de Servicios, Subalterno, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Educativo, Auxiliar de Enfermería, Administrativo, Educación Infantil, Educador Social, Cuerpo de Gestión, Fisioterapia y Trabajo Social. Servicio murciano de Salud (SMS): Celador, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Laboratorio, Cuerpo de Gestión, Fisioterapia y Trabajo Social.

http://www.gestiform.es

email: info@gestiform.es

Academia de oposicones TRIVIUM

Calle Condes de Barcelona, 5, 1º

30007 - MURCIA 

Teléfonos: 968 21 06 22

Centro de preparación de oposiciones a la enseñanza (Primaria, Secundaria y Profesores Técnico de FP)

http://www.academiatrivium.com/

email: academiatrivium@gmail.com

Academia GPN - Grupo Pedro Nicolás.

Paseo Joaquín Garrigues Walker-(junto Carrefour Zaraiche), 15, 1º C

30007 - MURCIA 

Teléfonos: 968 23 41 23,

Academia de Formación especializada en: Apoyo Educativo. Idiomas. Oposiciones ORIENTACIÓN ESCOLAR, PSICOLOGÍA EDUCATIVA, EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS Pruebas Libres Graduado Secundaria

http://www.grupopedronicolas.es/

email: info@grupopedronicolas.es

Academia Cayform. Centro de Formación

Calle Azarbe de Papel, 5, Bajo

30007 - MURCIA

Teléfonos: 968 20 30 74, 666 74 67 95

OPOSICIONES Administración local - Administración regional - Policía local CLASE DE APOYO Primaria - E.S.O - Bachillerato - Selectividad - Uned - Escuela de Adultos - Asignaturas Universidad GRADO MEDIO Y SUPERIOR Pruebas de Acceso - Material y temarios propios ajustados a la nueva legislación - Relación de ejercicios exámenes de convocatorias anteriores

http://cayform.com/

Academia Pilar Fernández

Avenida Urugiay, parc 18-2, nave 11. Polígono Industrial Oeste.

30169 . MURCIA

Teléfono: 659 99 48 24

Impartimos: preparación para las siguientes oposiciones: -policía nacional -guardia civil -policía local - auxilio judicial - tramitación procesal y administrativa.

email: pilar.fernandez.mtnez@gmail.com

Nota: Los datos recopilados han podido sufrir modificaciones.

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