Imagen: europapress.es
La foto ya no es obligatoria y en algunos casos es recomendable omitirla.
Ya no lleva tu dirección completa ni la fotografía de manera obligatoria, son algunos de los cambios que se observan en los CV, en 2018 es el llamado Curriculum Ciego, en el que se resalta la cualificación de la persona para que sea la adecuada al perfil solicitado, independientemente de su sexo, edad, religión o etnia. Así de esta forma se evitarían discriminaciones en la selección de personal, ofreciendo las mismas oportunidades laborales a todos los candidatos independientemente de estos factores, que hoy en día siguen influyendo en el mercado laboral.
Lo que el reclutador busca es tener una referencia personal para revisar la experiencia y cuáles son las cualidades que se tienen para aspirar al puesto solicitado, estás cualidades tienen que estar bien definidas y resaltadas en el curiculum, y adaptarlo a la empresa donde se desea trabajar.
Esto debido a que la gente sigue poniendo toda su información en el CV, nombre, edad, escuela y fotografía, aunque esta no es obligatorio plasmarla e incluso hay algunos casos en que es recomendable omitirla al igual que la edad, principalmente para candidatos que tienen más de 40, y se concentren en vender de mejor manera su experiencia.
En el caso de la formación, es mejor colocar solo la última titulación alcanzada con su especialización (másteres, cursos complementarios, etc,) así como colocar los últimos cuatro empleos en máximo cuartilla y media, sin olvidar poner si habla un idioma ,sin porcentajes, poner solamente nivel básico, medio o dominio, también sería interesante si dominas algún programa informático plasmarlo en tu cv. Y también es importante sobre todo, resaltar tus capacidades y habilidades en las que se pueda fijar el reclutador con las que puedas aportar valor a la empresa.
Fuente: http://www.adn40.mx/noticia/moda/nota/2018-02-05-19-14/conoce-las-nuevas-reglas-para-elaborar-tu-cv/
No hay comentarios:
Publicar un comentario