CONVOCATORIA PÚBLICA DE INGRESO EN CATEGORÍAS DE PERSONAL
OPERATIVO INCLUIDAS EN CONVENIO EN EL ADMINISTRADOR DE
INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS
(CÓDIGO: PNI20/01)
PREÁMBULO
En cumplimiento de lo dispuesto, sobre contratación de personal de las entidades públicas empresariales
en la Ley 6/2018, de 3 de julio de 2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
(Disposición adicional vigésima novena) y su prórroga para 2020 y con el fin de atender las necesidades de
personal del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, la Dirección General de Gestión de Personas
de esta entidad, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Estatuto de la
entidad pública empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, aprobado por Real Decreto
2395/2004, de 30 de diciembre, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y del de Política
Territorial y Función Pública, así como del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, acuerda
convocar proceso selectivo para la contratación indefinida de personal laboral.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo
que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y
hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos(1), así como el Plan de
Igualdad y el Código Ético de Adif, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
(1) Esta convocatoria, tal y como plantea la Real Academia Española (RAE), utiliza el término masculino
como género gramatical no marcado e inclusivo, es decir, están incluidos los individuos de ese sexo, pero
también el femenino, tanto en plural como en singular, sin que esto pueda entenderse discriminación
alguna. De igual forma se actuará en las resoluciones del proceso selectivo que se deriven de la presente
convocatoria.
BASES DE CONVOCATORIA
0. OBJETO
Se convocan un total de 434 plazas pertenecientes a las siguientes categorías profesionales:
• Factor de Circulación de Entrada.
• Ayudante Ferroviario (Rama de Conservación y Vigilancia de Vía).
• Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad / Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada
/ Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada / Oficial de Telecomunicaciones de Entrada.
NÚMERO DE
REFERENCIA PERFIL DE PUESTO HABILITACIÓN ORDEN FOM
2872/2010 PLAZAS
20/01PO
Factor de Circulación de Entrada Responsable de Circulación 217
20/02PO Ayudante Ferroviario (Rama de Conservación y
Vigilancia de Vía) Encargado de Trabajos
20
20/03PO
Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad /
Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada / Oficial
de Subestaciones y Telemandos de Entrada / Oficial de
Telecomunicaciones de Entrada
Encargado de Trabajos 197
TOTAL 434
Las funciones básicas de los puestos están descritas en el Anexo I, con carácter ilustrativo y no exhaustivo.
I. SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR
Podrán participar en esta convocatoria de ingreso con carácter fijo en el Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias:
1. Las personas en las que concurran los siguientes requisitos:
a. Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o al que en virtud
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores.
Igualmente podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y
de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes.
También podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se
encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite
a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los
aspirantes que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento
adecuado del castellano, no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya
que las pruebas selectivas establecidas en la presente convocatoria implican por sí mismas la
demostración de un conocimiento adecuado del castellano.
En aquellos puestos que implican la necesaria obtención de alguna o algunas de las habilitaciones
profesionales reguladas en la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, los interesados cuyo
idioma nativo no sea el castellano, por razones de seguridad en la circulación deberán acreditar el
requisito de conocimiento del idioma castellano correspondiente al nivel B1 o superior del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Los Certificados de conocimiento del español
como lengua extranjera expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas y los Diplomas de Español
como Lengua Extranjera (DELE) que otorga el Instituto Cervantes son títulos oficiales,
acreditativos del grado de competencia y dominio del idioma español, reconocidos por el
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.
b. Tener cumplidos 18 años de edad, por requerirse para la obtención de habilitación regulada en la
Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, así como en la legislación laboral y en la normativa
convencional del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, y en todo caso no exceder de la
edad máxima establecida en convenio colectivo en relación con el proceso de extinción por reunir
las condiciones de jubilación.
c. Estar en posesión del título solicitado en el Anexo I correspondiente, o cumplir las condiciones
necesarias para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, el
reconocimiento u homologación del título en España.
Este requisito no se aplicará a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de Derecho Comunitario.
d. Poseer la capacidad psicofísica para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
Las
condiciones mínimas de capacidad médico-laboral serán comprobadas mediante reconocimientos
médicos y psicotécnicos. La descripción pormenorizada de estas condiciones se encuentra
recogida en el Anexo II.
e. No haber mantenido relación laboral con la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE),
Gestor de Infraestructuras Ferroviarias (GIF), Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE),
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) o Adif Alta Velocidad (ADIF-AV) con los
Organismos o Sociedades dependientes de aquellas entidades, o con cualquier otra entidad o
empresa que formase parte del sector público, que haya finalizado por alguna de las siguientes
causas:
• Adscripción voluntaria a un expediente de regulación de empleo o despido colectivo, o a un
plan de bajas incentivadas.
• Por mutuo acuerdo de las partes de la letra a) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores,
siempre y cuando haya mediado percepción económica por el cese.
• Despido disciplinario que no haya sido declarado judicialmente por sentencia firme, nulo o
improcedente.
f. No haber sido sujeto de despido por causas objetivas en RENFE, GIF, FEVE, ADIF o ADIF-AV de
las letras a), b) y d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.
g. No haber cesado en RENFE, GIF, FEVE, ADIF o ADIF-AV como consecuencia de declaración de
incapacidad permanente total, habiendo cobrado indemnización por extinción de su relación
laboral.
h. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
i. No hallarse inhabilitado para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los
puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
2. Trabajadores en situación de excedencia voluntaria sin reserva de plaza en el Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias (Adif) que cumplan lo dispuesto en las letras del punto 1 anterior.
3. Personas que adquirieron experiencia ferroviaria en la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles
(RENFE) en los Regimientos de Movilización y Prácticas hasta la 45ª Promoción o Zapadores
Ferroviarios hasta la 27ª Promoción y en las Escuelas de Aprendices, siempre que dicha experiencia
se hubiese adquirido con anterioridad al año 1988 y cumplan lo dispuesto en el punto 1 de este
apartado.
4. Trabajadores cuya relación laboral con la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE), o el
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) se extinguió como consecuencia de declaración
de incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o de gran invalidez por el Instituto
Nacional de la Seguridad Social que, no habiendo prestado servicios posteriormente para otra
empresa, hayan recuperado la plena capacidad laboral o continúen afectos de tal incapacidad pero en
grado de parcial según declaración oficial emitida por dicho organismo, siempre que cumplan lo
dispuesto en el punto 1 anterior y las siguientes condiciones:
• Tener solicitada su reincorporación a la empresa en tiempo y forma, cumpliendo los requisitos
establecidos en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que se regula el empleo
selectivo y las medidas de fomento de empleo de los trabajadores minusválidos.
• Que la última categoría profesional ostentada en la empresa fuese la misma que la de los
puestos objeto de cobertura.
• Que no hayan cobrado indemnización por extinción de su relación laboral, o que procedan a
su devolución con carácter previo al ingreso.
Todos los requisitos enumerados en este apartado deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de
admisión de solicitudes de participación y ser mantenidos durante todo el proceso selectivo hasta el
momento de toma de posesión de la plaza obtenida.
II. SOLICITUDES
1. Solicitud de participación
Quienes deseen participar en los procesos selectivos, deberán cumplimentar la solicitud de
participación en el modelo oficial y realizar el pago de la correspondiente tasa de derechos de examen
para cada perfil en el que estén interesados, salvo encontrarse legalmente exento del pago de esta, y
presentar dichos documentos en la forma establecida.
Los interesados podrán cumplimentar tantas solicitudes de participación como perfiles consideren,
pero deberán tener en cuenta que las pruebas selectivas podrán coincidir en el tiempo con los
procesos selectivos de otros perfiles de esta u otras convocatorias de Adif.
Los modelos oficiales de solicitud de participación a procesos selectivos convocados por Adif y de
liquidación de la tasa de derechos de examen se encuentran a disposición de los interesados en la
dirección de Internet “www.adif.es”.
La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática, sin certificado electrónico, a través de
la aplicación online ubicada en la dirección de Internet citada, de acuerdo con su contenido y las
instrucciones disponibles, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La contravención de alguna de estas normas determinará la exclusión del aspirante que no las hubiese
observado.
A cada solicitud de participación le será asignado por Adif un Número de Candidato.
2. Abono de los derechos de examen
Es requisito previo imprescindible que los interesados deben cumplir para realizar válidamente la
solicitud de participación en la convocatoria, el haber efectuado el abono de (15,27 €) en concepto de
derechos de examen, salvo en caso de encontrarse legalmente exentos de dicho pago según se recoge
en el punto 2.1. siguiente.
Los interesados deberán efectuar tantos ingresos independientes por abono de tasa como perfiles en
los que deseen participar. Se advierte que las pruebas selectivas correspondientes a distintos perfiles
pueden ser coincidentes.
El período improrrogable de pago para el ingreso de las tasas de examen, por parte de los interesados,
coincidirá con el plazo de admisión de solicitudes de participación establecido en el punto 3 de este
apartado.
No están sujetos al pago de la tasa de derechos de examen los interesados incluidos en los puntos 2 y
4 del apartado I “SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR” de las presentes bases.
2.1. Exenciones del pago de la tasa
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la
solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la convocatoria, siempre que:
• en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesionales,
• y, además, carezcan de rentas superiores, en cómputo anual, al Salario Mínimo
Interprofesional.
Serán requisitos para el disfrute de la exención:
− La certificación relativa a la condición de demandante de empleo e informe negativo
de rechazos de ofertas de empleo o formativas, que se solicitarán en la oficina de los
servicios públicos de empleo, debiendo constar en la misma que se cumple con los
requisitos señalados.
− La acreditación de las rentas, que se realizará mediante una declaración jurada o
promesa escrita del solicitante conforme al modelo que figura en el Anexo III.
Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
c. Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre de protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una exención del 100 %
de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 % los
que fueran de la categoría general. La condición de miembro de familia numerosa de categoría
especial o de categoría general se acreditará mediante el correspondiente título actualizado,
que deberá acompañarse a la solicitud.
d. Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños
físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante
sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el
cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
Por tanto, se deberá aportar con la
solicitud, la sentencia judicial firme o resolución administrativa que acredite la condición de
víctima del terrorismo por parte del interesado o, en su caso, la documentación que pruebe su
relación de parentesco o convivencia con la víctima, que da derecho a la exención del pago de
la tasa.
Los documentos que justifiquen la exención del pago de la tasa deberán presentarse dentro del
plazo de presentación de solicitudes en unión de esta, en la forma prevista en el presente
apartado.
2.2. Procedimiento de pago de la tasa
El ingreso del importe correspondiente a la tasa por derechos de examen se podrá efectuar por
vía telemática mediante pago online con tarjeta o presencialmente a través de la red de oficinas y
cajeros de la entidad financiera que actúe como colaboradora en la recaudación.
La falta de justificación de encontrarse exento del pago o no haber efectuado el abono de la tasa
por derechos de examen, dentro del plazo de presentación de solicitudes, determinará la
exclusión del aspirante.
El importe de la tasa no se devolverá salvo en el caso de no realización del proceso selectivo por
causa imputable únicamente a Adif.
En el caso de que proceda el derecho a la devolución de la tasa por ingresos indebidos en aplicación
del Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de
desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria en materia de revisión en vía
administrativa, corresponderá al Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, como órgano
convocante, a través de su Dirección General de Gestión de Personas, proceder al reconocimiento
de este derecho y llevar a cabo la posterior tramitación para su abono.
3. Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes de participación, junto con la justificación de abono de los
derechos de examen, y cuando proceda de la documentación complementaria señalada en el punto 4
del presente apartado, será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria.
La falta de presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del interesado de la
convocatoria.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán
subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
Adif garantiza la confidencialidad de los datos de los interesados, en cumplimiento de la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales.
Los datos recabados de carácter personal serán incorporados a un fichero automatizado propiedad de
Adif con fines únicamente de administración y gestión de los procesos selectivos convocados. El
interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición, limitación del
tratamiento, portabilidad de datos y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas
recogidos en el reglamento antes citado, dirigiéndose por escrito y adjuntando copia del DNI o
Documento de identificación correspondiente a la Dirección General de Gestión de Personas del
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, Paseo del Rey nº 30, 28008 de Madrid.
4. Documentación para aportar junto con la solicitud
En los supuestos que se señalan a continuación, deberá presentarse junto con la solicitud, la
documentación complementaria justificativa que se determina en cada caso:
a. La documentación que justifique la exención del pago de la tasa, citada en el punto 2.1. del
apartado II “SOLICITUDES”.
b. La documentación que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 % a efectos de
exención de tasas y petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para la realización
de las pruebas del proceso selectivo.
c. Dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de discapacidad para los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes
razonables de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas del proceso selectivo,
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado
de discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud de participación y adjuntar el
modelo disponible en el Anexo VII sobre solicitud de adaptaciones de tiempo y/o medios, e
identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas.
d. Cuando se trate de personas que no teniendo la nacionalidad española, la de un Estado miembro
de la Unión Europea o la de un Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
estén incluidas entre los sujetos admitidos a participar en la letra a del punto 1, del apartado I
“SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR” de estas bases, deberán acompañar a la solicitud los
documentos que acrediten la condición en virtud de la que participan. En los casos incluidos en el
Anexo IV deberán presentar la documentación que en él se determina. El resto tendrá que
presentar el documento o autorización que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones
al mercado laboral en España.
e. Cuando se trate de personas incluidas en el punto 3 del apartado I “SUJETOS ADMITIDOS A
PARTICIPAR”, deberán acreditar este hecho mediante la aportación de documentación relativa
al mismo.
f. Cuando se trate de personas incluidas en el punto 4 del apartado I “SUJETOS ADMITIDOS A
PARTICIPAR”, deberán acompañar a la solicitud el original o copia, autenticada o compulsada, de
los documentos que a continuación se citan:
• Declaración oficial emitida por la entidad gestora competente (INSS) en que conste la
recuperación de capacidad.
• Informe de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social.
g. Los aspirantes incluidos en los puntos 2 y 4 del apartado I “SUJETOS ADMITIDOS A
PARTICIPAR” de estas bases que ostentasen el mismo puesto que el del objeto de cobertura,
deberán acompañar a la solicitud la documentación especificada en el punto 2 del apartado V
"PROCESO SELECTIVO".
h. Cuando se trate de interesados cuyo idioma nativo no sea el castellano que pretendan optar a
puestos que implican la necesaria obtención de alguna o algunas de las habilitaciones
profesionales reguladas en la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, deberán aportar
certificado de conocimiento del español como lengua extranjera expedido por las Escuelas
Oficiales de Idiomas o Diploma de Español como Lengua Extranjera (DELE) que otorga el Instituto
Cervantes, acreditativo del nivel B1 o superior correspondiente al Marco Común Europeo de
Referencia para las Lenguas, en original o mediante copia compulsada o autenticada.
En su defecto, también será posible acreditar tal conocimiento adecuado del castellano mediante
la aportación de certificación acreditativa de haber cursado en castellano los estudios
conducentes a la obtención en España de un título universitario o del título exigido para la
participación en el perfil correspondiente en la presente convocatoria, así como de dichos títulos
españoles propiamente dichos, todo ello en original o mediante copia compulsada o autenticada.
La presentación de esta documentación complementaria deberá realizarse dentro del plazo de
presentación de solicitudes, junto con ella, bien por vía telemática cuando se realice la tramitación
electrónica de la solicitud, o conforme a lo dispuesto en el quinto párrafo del punto 1 del apartado II
“SOLICITUDES”.
III. RELACIÓN DE PARTICIPANTES
El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias aprobará una relación provisional de los participantes
admitidos y excluidos por cada perfil. En el caso de los excluidos, se indicará la causa de la exclusión.
Esta relación será objeto de exhibición en la página web de Adif “www.adif.es” y en el Tablón de Anuncios
de la Dirección General de Gestión de Personas, Paseo del Rey nº 30 de Madrid. Los interesados podrán
consultar de manera personal e individualizada el estado provisional de su solicitud en la dirección de
Internet “www.adif.es”.
Los interesados podrán realizar alegaciones o subsanar la falta de documentación a aportar, durante un
plazo de 10 días hábiles a partir de su publicación. La comunicación del interesado, así como la aportación
de documentación en caso de ser necesaria, se podrán realizar en la página web de Adif “www.adif.es” a
través del enlace habilitado como medio de comunicación para la convocatoria.
La relación definitiva de los participantes admitidos y excluidos será asimismo exhibida en la página web
de Adif “www.adif.es” y en el citado Tablón de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas.
Dicha exhibición hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias a su reclamación. Los interesados podrán consultar de
manera personal e individualizada el estado definitivo de su solicitud en la dirección de internet
“www.adif.es”.
IV. TRIBUNAL DE EVALUACIÓN Y COMISIONES DE EXAMEN
El Tribunal de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento
del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos y, por lo tanto, tenderá en su composición
al principio de representación equilibrada entre mujeres y hombres.
El Tribunal adoptará las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo
hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de
condiciones que el resto de los participantes.
Las causas de recusación y abstención de los miembros de los distintos Órganos de Selección serán las
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Estará compuesto por un Presidente y tres Vocales, actuando uno de estos como Secretario, siendo
designados por la Dirección General de Gestión de Personas del Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias.
•
Presidente. Jesús Vicente González
Suplente 1º. Ángel Fernando Alberite Villanueva Suplente 2º. José Vicente Manclús Tur
• Vocales:
Vocal Secretario. Alfonso Martín García
Suplente 1º. María Luz Doce Gutiérrez
Suplente 2º. Rosana Enche Pazos
Vocal Primero. Rafael Mateo Moyano
Suplente 1º. Luis Valderas Sanz
Suplente 2º. Fernando Campayo León
Vocal Segundo. José Mª Rivilla Tejera
Suplente 1º. Vanessa Recover Martín
Suplente 2º. Miguel Leal Hernández
En caso de que lo estime necesario, por presentarse a las pruebas un elevado número de aspirantes, dicha
Dirección General podrá designar Comisiones de Examen compuestas de la misma forma que el Tribunal
y que auxiliarán al mismo.
El Tribunal podrá designar los colaboradores y asesores especialistas que estime oportunos, así como
requerir en cualquier momento la emisión de dictámenes técnicos o jurídicos a los órganos del
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias.
El Tribunal adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso
selectivo, resolviendo todas las cuestiones que pudieran plantearse que quedarán plasmadas en las
correspondientes actas. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, el Tribunal
tendrá su sede en Paseo del Rey nº 30, 28008 de Madrid.
V. PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo aplicado será el de concurso-oposición de acuerdo con lo establecido en las presentes
bases, orientado a la comprobación de los conocimientos y de la capacidad analítica de los aspirantes, del
dominio de lenguas extranjeras, a la vez que, a la valoración de méritos de los aspirantes.
Las pruebas se completan con la superación del correspondiente reconocimiento médico y/o psicotécnico.
Los aspirantes incluidos en los puntos 2 y 4 del apartado I “SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR” de
estas bases que ostentasen la misma categoría que la de las plazas objeto de cobertura, estarán exentos
de la realización del proceso selectivo especificado en este apartado.
1. FASE 1ª DE OPOSICIÓN
Una vez atendido el derecho preferente al reingreso de aquellos aspirantes exentos de realización del
proceso selectivo, se procederá a descontar dichas plazas de las indicadas en el apartado 0 “OBJETO”,
y se publicará la relación de plazas resultante, dando comienzo a la FASE 1ª DE OPOSICIÓN.
La FASE 1ª DE OPOSICIÓN se desarrollará conforme a lo regulado en este punto y tendrá carácter
eliminatorio.
Los admitidos a participar en la convocatoria se someterán a la realización de un examen que
comprenderá las siguientes pruebas:
• Test psicométrico que evaluará la inteligencia y razonamiento general de los aspirantes.
• Test de conocimiento del idioma inglés correspondiente al nivel A2, del Marco Común
Europeo de Referencia para las Lenguas (Consejo de Europa).
• Test de conocimientos de acuerdo con un temario que se pondrá a disposición de los
interesados en la dirección de internet “www.adif.es” y que se corresponde con el programa
exigido especificado en el Anexo I.
Todas las pruebas selectivas pertenecientes a la FASE 1ª DE OPOSICIÓN correspondientes a los
distintos perfiles de esta convocatoria podrán ser simultáneas.
Los test psicométricos, de conocimiento del idioma y de conocimientos se calificarán conjuntamente
siendo la puntuación máxima posible de 200 puntos, que se desglosa de la siguiente forma: test
psicométrico 40 puntos, test de conocimiento de idioma inglés 40 puntos, test de conocimientos 120
puntos, según el programa especificado en el Anexo I.
Respecto de cada perfil, se requerirá un mínimo del 50 % de la puntuación máxima posible, es decir
100 puntos totales, con una puntuación mínima del 40 % de la puntuación máxima posible en cada uno
de los test para superar esta fase. Puntuaciones por debajo de estos mínimos supondrán la eliminación
del aspirante en el perfil de que se trate.
No obstante, el Tribunal queda facultado para determinar un nivel mínimo inferior para considerar
superada esta fase, en cada uno de los perfiles de puesto, que deberá garantizar, en todo caso, la
idoneidad de los aspirantes.
En tal caso se establecerá un turno secundario que no alterará el orden
previo de los aprobados antes de la adopción de esta medida.
La calificación de la FASE 1ª DE OPOSICIÓN será por tanto la suma de las puntuaciones obtenidas en
las tres pruebas.
Los aspirantes serán convocados a la prueba en llamamiento único, pudiendo dividirse el acto en varias
sesiones y/o sedes territoriales, y en la misma o distintas fechas, debiendo asistir aquellos a la sesión
a la que hayan sido convocados. Serán excluidos de la convocatoria quienes no comparezcan.
La asignación de los aspirantes a las sesiones se realizará alfabéticamente en función de sus apellidos
empezando por la letra “Q”, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 15 de marzo de 2019,
de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
El DNI, pasaporte o tarjeta de identidad en vigor deberá ser presentado en el momento de acceder a
las pruebas de selección. La falta de presentación del documento identificativo determinará la
inadmisión a la realización de las pruebas y, por tanto, la eliminación de la convocatoria.
La información del lugar, fecha y hora de realización de las pruebas, así como las normas generales que
pueda establecer el Tribunal para la realización de las mismas, se pondrán a disposición de los
aspirantes en el Tablón de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas y en la dirección
de Internet “www.adif.es”.
No obstante, el Tribunal establecerá las instrucciones particulares para la realización de las pruebas,
que serán proporcionadas en el momento de realización de estas. Durante su desarrollo los candidatos
deberán acreditar en cualquier momento su identidad a solicitud de los miembros del Tribunal o de
cualquiera de sus asistentes.
El Tribunal habilitará un sistema para que los aspirantes que participen en las pruebas selectivas, una
vez finalizadas estas y en el mismo momento y lugar, puedan realizar alegaciones por escrito respecto de la posible existencia de errores en las preguntas contenidas en las pruebas o de cualquier otra
circunstancia relativa a las mismas.
El Tribunal facilitará los cuadernillos de examen a los candidatos
que lo soliciten, únicamente para su consulta al realizar las alegaciones que consideren. No será
admitida ninguna alegación que se realice con posterioridad. Antes de proceder a la corrección de las
pruebas, el Tribunal resolverá sobre las alegaciones presentadas en tiempo y forma, informando a
todos los aspirantes de la resolución adoptada a través de la página web “www.adif.es” y del Tablón de
anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas.
Las plantillas correctoras correspondientes a los test realizados, cuando estos sean de preguntas con
respuestas alternativas, serán objeto de publicación en la dirección de Internet “www.adif.es” y en el
Tablón de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas, en el plazo máximo de 3 días
hábiles desde la fecha de finalización de las pruebas selectivas.
El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias publicará los resultados provisionales obtenidos en
las pruebas selectivas, ordenados por perfiles de puestos y turnos, con la indicación del número de
candidato de los aspirantes que han superado esta fase.
La exhibición de dicha información se efectuará en la página web de Adif “www.adif.es” y en el Tablón
de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas. Los interesados podrán consultar de
manera personal e individualizada su resultado en la dirección de Internet “www.adif.es”.
Se hará constar que los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de su publicación, para realizar alegaciones por escrito respecto del resultado de su
prueba. La comunicación del interesado, así como la aportación de documentación en caso de ser
necesaria, se podrán realizar en la página web de Adif “www.adif.es” a través del enlace habilitado
como medio de comunicación para la convocatoria.
Transcurrido este plazo y adoptadas por el Tribunal las resoluciones oportunas que en su caso los
modificasen, se publicarán los resultados definitivos de esta fase por turnos.
Dicha exhibición hará las
veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias a su reclamación.
Para el caso de empate a puntos, tanto para la relación provisional como definitiva, el desempate se
llevará a cabo por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación obtenida en la FASE 1ª DE OPOSICIÓN.
2º. Mayor puntuación obtenida en el Test de conocimientos.
3º. Mayor puntuación obtenida en el Test psicométrico.
4º. Mayor puntuación obtenida en el Test de conocimiento del idioma.
5º. Pertenecer al género subrepresentado en el perfil en el que se trate.
En caso de continuar el empate, este se dirimirá atendiendo al orden alfabético en función de sus
apellidos empezando por la letra “Q”, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 15 de marzo
de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a
que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado.
2. FASE 2ª DE CONCURSO
Una vez atendido el derecho preferente al reingreso del resto de los aspirantes de los puntos 2 y 4 del
apartado I "SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR", exentos de la fase de concurso, se procederá a
descontar dichas plazas de las indicadas en el apartado 0 “OBJETO”, y se publicará la relación de plazas
resultante, dando comienzo a la FASE 2ª DE CONCURSO.
2.1. Baremo de Méritos
Una vez publicados los resultados definitivos de la FASE 1ª DE OPOSICIÓN, Adif otorgará a los
candidatos que hayan superado dicha fase un plazo de 5 días hábiles para que puedan
cumplimentar su Autobaremo de Méritos en el modelo oficial disponible en la página web de Adif
y de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo VI.
Asimismo, los candidatos deberán aportar durante dicho plazo los documentos acreditativos de
los requisitos de la convocatoria, así como de los méritos alegados en el Autobaremo de Méritos.
Adif habilitará un sistema electrónico para la cumplimentación del Autobaremo de Méritos, así
como para la aportación de la documentación requerida por parte de los candidatos.
Se valorarán como méritos los poseídos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de la presente convocatoria, de acuerdo con el Autobaremo de Méritos establecido en
el Anexo VI.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados expresamente en el Autobaremo de Méritos, no
acreditados documentalmente por el aspirante en tiempo y forma, o fuera de las fechas indicadas
en el Autobaremo de Méritos según establece el punto 4 del apartado V "PROCESO SELECTIVO".
La puntuación del Autobaremo de Méritos será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas
en los diferentes méritos sin que el total pueda superar los 65 puntos.
El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias comprobará tanto el cumplimiento de
requisitos como la puntuación del Autobaremo de Méritos de los aspirantes que hayan accedido
a esta fase, por orden de puntuación total obtenida en la FASE 1ª DE OPOSICIÓN y en el
Autobaremo de Méritos.
El número de candidatos a los que se comprobará tanto el cumplimiento de requisitos como la
puntuación del Autobaremo de Méritos se corresponderá para cada perfil con el número de plazas
ofertadas para el mismo más un porcentaje adicional de aspirantes que el Tribunal podrá añadir,
si lo considerase necesario, en previsión de garantizar la cobertura de todas las plazas.
Para el resto de los candidatos que hayan superado la FASE 1ª DE OPOSICIÓN, la comprobación
de requisitos y méritos quedará pendiente por si fuera necesario y hasta garantizar la cobertura
de las plazas convocadas
El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias publicará la relación provisional del Baremo de
Méritos con la suma de las puntuaciones obtenidas en la FASE 1ª DE OPOSICIÓN, ordenados por
perfiles de puestos, turnos y de mayor a menor puntuación total obtenida.
La exhibición de dicha información se efectuará en la página web de Adif “www.adif.es” y en el
Tablón de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas. Los interesados podrán
consultar de manera personal e individualizada su resultado en la dirección de Internet
“www.adif.es”.
Se hará constar que los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de su publicación, para realizar alegaciones por escrito respecto del resultado de
su Baremo de Méritos. La comunicación del interesado, así como la aportación de documentación
en caso de ser necesaria, se podrán realizar en la página web de Adif “www.adif.es” a través del
enlace habilitado como medio de comunicación para la convocatoria.
Transcurrido este plazo y adoptadas por el Tribunal las resoluciones oportunas que en su caso los
modificarán, se publicará la relación definitiva de aspirantes preseleccionados ordenados por
perfiles de puestos, turnos y de mayor a menor puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
Dicha exhibición hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias a su reclamación.
Para el caso de empate a puntos, el desempate se llevará a cabo por la aplicación sucesiva de los
siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación obtenida en la FASE 1ª DE OPOSICIÓN.
2º. Mayor puntuación obtenida en el Test de conocimientos.
3º. Mayor puntuación obtenida en el Test psicométrico.
4º. Mayor puntuación obtenida en el Test de conocimiento del idioma inglés.
5º. Mayor puntuación en el BAREMO DE MÉRITOS.
6º. Pertenecer al género subrepresentado en el perfil en el que se trate.
En caso de continuar el empate, este se dirimirá atendiendo al orden alfabético en función de sus
apellidos empezando por la letra “Q”, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 15 de
marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado
del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración del Estado.
3. Presentación de documentación relativa al cumplimiento de requisitos del
apartado I "SUJETOS ADMITIDOS A PARTICIPAR"
La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que deberán presentar los
aspirantes que hayan superado la FASE 1ª DE OPOSICIÓN será la siguiente:
Documentación de los requisitos de las letras a y b
• DNI, pasaporte o documento que acredite la nacionalidad y edad del interesado.
Documentación del requisito de la letra c
• Título académico exigido según el perfil de puesto. En caso de no disponer del mismo, y a fin
de acreditar el estar en condiciones de obtenerlo, se deberá aportar el certificado académico
de haber superado todos los cursos y requisitos exigidos para poder optar a su obtención, así
como el documento de abono de los derechos económicos de expedición de aquel. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar además la credencial que
acredite el reconocimiento u homologación del título en España.
• En el caso de participar en el perfil de Factor de Circulación de Entrada teniendo experiencia
de 4 años como auxiliar de circulación, y estando en posesión del título de Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente a efectos laborales, el aspirante
deberá acreditar esta titulación como se describe en el párrafo anterior y la experiencia
adquirida aportando:
− Copia de contrato/s de trabajo.
− Informe de Vida Laboral actualizado emitido por la Seguridad Social.
− Certificado/s expedido/s por el órgano responsable de la gestión de los recursos humanos
de la/s empresa/s en la/s que está o estuvo contratado, expresivo de la categoría/grupo
profesional desempeñados, con mención de la correspondiente clasificación profesional
y Convenio Colectivo de aplicación, junto con una sucinta descripción de las funciones de
auxiliar de circulación realizadas, así como del periodo o periodos de servicios efectivos
prestados y el porcentaje de jornada sobre la jornada anual ordinaria en caso de realizarse
a tiempo parcial.
− Copia de la habilitación de auxiliar de circulación, que estuviera en vigor para los periodos
que se acreditan como de experiencia.
Documentación de los requisitos de las letras e, f, g, h, i
• Declaración jurada o promesa de cumplimiento de los requisitos utilizando el modelo oficial
establecido al efecto en el Anexo V.
Cuando de la documentación presentada quedase de manifiesto que el interesado no reúne alguno
de los requisitos exigidos de participación en la convocatoria, será eliminado de la misma sin perjuicio
de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por la falsedad cometida.
4. Presentación de documentación acreditativa del Autobaremo de Méritos
La documentación acreditativa del cumplimiento de los méritos reseñados en el Autobaremo de
Méritos que deberán presentar los aspirantes que hayan superado la FASE 1ª DE OPOSICIÓN será la
siguiente:
• Experiencia Profesional (apartado 1 del Anexo VI): En el caso de participar teniendo
experiencia, para su acreditación, se deberá presentar imprescindiblemente: Informe de Vida
Laboral actualizado emitido por la Seguridad Social y especificar, al cumplimentar la
declaración del Autobaremo de Méritos, las fechas y funciones de los puestos desempeñados.
Los servicios efectivos prestados se entenderán únicamente en la empresa reseñada en la
vida laboral.
La presentación de dicha documentación debe complementarse con, al menos uno, de los
documentos que a continuación se relacionan:
− Contrato/s de trabajo.
− Certificado/s de la/s empresa/s, con mención de las funciones realizadas, así como del
periodo o periodos en el/los que está o estuvo contratado.
Para el supuesto de profesionales y Autónomos, licencia fiscal o IAE, cuando proceda.
Asimismo, de forma complementaria se podrá aportar la documentación que el candidato
estime conveniente para la acreditación y/o aclaración de las funciones realizadas.
• Otros Méritos (apartado 2 del Anexo VI): Fotocopia de los títulos, así como cualquier otra
documentación justificativa.
Los documentos presentados en idioma distinto a uno de los cooficiales del Estado español deberán
entregarse acompañados de su traducción oficial al castellano.
Los méritos relativos a la experiencia y funciones desarrolladas en una relación laboral en Adif
deberán describirse y reflejarse en el Autobaremo de Méritos en el momento de su presentación, pero
no será necesaria su justificación documental ya que serán acreditados por la entidad.
Quienes no acrediten suficientemente, a juicio del Tribunal, la trayectoria profesional y los méritos
relacionados con la formación deberán subsanar dicha circunstancia a solicitud de Adif, para lo que se
fijará un plazo de 5 días hábiles en el que deberán aportar la documentación necesaria.
VI. ASPIRANTES PRESELECCIONADOS Y ADJUDICACIÓN
1. Reconocimiento médico y/o psicotécnico
Los candidatos preseleccionados se someterán a un reconocimiento médico por parte de los servicios
médicos del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias para determinar que su capacidad
médico-laboral se corresponde con la requerida para el desempeño del puesto de trabajo conforme al
perfil de puesto y a lo establecido en el Anexo II de estas bases, siempre con anterioridad y como
requisito previo a la adjudicación.
Estarán exentos de realizar este reconocimiento aquellos candidatos que estén actualmente
trabajando en Adif y tengan dicho reconocimiento superado y vigente.
El resultado de dicho reconocimiento será de APTO o de NO APTO, significando esta última
calificación la imposibilidad de obtener la plaza quedando por tanto el aspirante eliminado del perfil
correspondiente.
Los aspirantes serán convocados a la realización de dicho reconocimiento. El llamamiento será único
para cada aspirante, con indicación del lugar, fecha y hora de presentación.
La falta de presentación
en el momento y lugar indicados supondrá la eliminación del perfil de la convocatoria, salvo causa
grave y justificada alegada por escrito del interesado aportada en las 24 horas siguientes a la hora
fijada para la presentación, libremente apreciada por el Tribunal de Evaluación.
A efectos de identificación, los aspirantes deberán presentarse a la realización de los reconocimientos
con su DNI, Pasaporte o tarjeta de identidad.
Durante el período en el que se realizan los reconocimientos médicos se establecerá un plazo para la
presentación de los documentos originales acreditativos de los requisitos y méritos alegados en su
solicitud, así como para aportar las fotocopias compulsadas o autenticadas que se requieran. De no
presentarse supondrá la eliminación del proceso o la no valoración de los méritos, según el caso.
El orden de llamamiento será el establecido por la prelación para la adjudicación y se realizarán tantos
llamamientos como sean necesarios para desarrollar eficazmente el proceso de adjudicación de
plazas.
2. Adjudicación de plazas
A los candidatos se les adjudicará plaza con residencia provisional para garantizar el mejor derecho en
la obtención de la misma de los trabajadores que ya forman parte de la plantilla de la entidad.
La citación al sistema de adjudicación se realizará mediante comunicación colectiva en el Tablón de
Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas, y en la dirección de Internet “www.adif.es”.
La falta de participación en el proceso de adjudicación en los plazos y forma establecidos supondrá la
eliminación del proceso.
Si tras la realización del procedimiento de adjudicación quedasen plazas sin cubrir se irán efectuando
actos sucesivos de adjudicación hasta completar las mismas.
El número total de incorporados a la Entidad no podrá superar el de plazas ofertadas.
Los candidatos que resulten adjudicatarios en un perfil quedarán eliminados automáticamente del
resto de perfiles de esta convocatoria en los que participen y se encuentren pendientes de
adjudicación.
La adjudicación de residencia provisional se realizará de acuerdo con el siguiente orden de prelación
TURNO PREVIO
Trabajadores cesados en la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE) o en el
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) como consecuencia de declaración de
incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, respecto de los que se haya producido la
recuperación parcial o total de la capacidad laboral de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto
1451/1983, de 11 de mayo.
Dentro del turno previo, el orden de preferencia en la adjudicación vendrá dado por la fecha anterior
de declaración de recuperación de la plena capacidad laboral o de incapacidad permanente parcial
emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
PRIMER TURNO
Trabajadores cuyo período inicial de excedencia voluntaria sin reserva de puesto en el Administrador
de Infraestructuras Ferroviarias o de prórroga de esta haya finalizado y hayan solicitado el reingreso
en tiempo y forma de acuerdo con lo previsto en los artículos 273 y 275 de la Normativa Laboral del
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (antes Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles),
recogida en el X Convenio Colectivo y sucesivos.
SEGUNDO TURNO
Trabajadores en excedencia voluntaria sin reserva de puesto en el Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias participantes en la convocatoria cuyo período inicial de excedencia o de prórroga de la
misma no se encuentre finalizado.
Dentro del PRIMER y SEGUNDO TURNO la preferencia para la obtención de plaza vendrá dada por
la aplicación de los criterios recogidos en la Normativa Laboral del Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias.
TERCER TURNO
Aspirantes que adquirieron experiencia ferroviaria en la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles
en los Regimientos de Movilización y Prácticas hasta la 45ª Promoción o Zapadores Ferroviarios hasta
la 27ª Promoción y en las Escuelas de Aprendices, siempre que dicha experiencia se hubiese adquirido
con anterioridad al año 1.988.
CUARTO TURNO
Resto de participantes en la convocatoria.
La adjudicación dentro del TERCER y CUARTO TURNO se realizará según la puntuación obtenida en
el proceso selectivo.
VII. INGRESO EN ADIF, PERÍODO DE PRUEBA Y CONTRATOS DE TRABAJO
Tanto en el caso de ingreso como de reingreso en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias,
la contratación de las personas que obtengan plaza en esta convocatoria se llevará a cabo mediante la
modalidad de contratación indefinida a tiempo completo, en la modalidad de “RELEVO” prevista en el
artículo 12 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, que lleva aparejado el requisito
indispensable de encontrarse en desempleo total y estar inscrito como demandante de empleo en la
correspondiente oficina del servicio de empleo público, o tener un contrato temporal en Adif a la fecha
de su formalización.
Efectuada la adjudicación, se procederá a la contratación conforme el procedimiento que se
establezca. Se indicará a los adjudicatarios en qué fecha surtirá efectos la contratación, y los plazos en los que han de aportar la documentación que acredite la situación de desempleo en su caso
(Certificado de situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Público correspondiente
junto con el Informe de Vida Laboral actualizado, en que se observe la situación de baja en la Seguridad
Social, o caso de no estar actualizada dicha baja, copia del documento/s de baja/s en el Régimen/es de
la Seguridad Social (General, RETA, etc.) y/o Clases Pasivas).
Si alguno de los contratos no alcanzara efectividad en la fecha prevista en el mismo, se adjudicará la
plaza al siguiente candidato que no haya sido adjudicatario de plaza, de acuerdo con el orden de
prelación ya establecido.
Las ubicaciones geográficas de las residencias adjudicadas que se figurarán en el contrato tendrán
carácter provisional, estando obligados a concurrir en la primera acción de movilidad que se convoque
con posterioridad a su incorporación a la entidad en régimen subsidiario al resto de trabajadores, al
objeto de obtener plaza y residencia definitiva, participando en ella conforme al orden de adjudicación
obtenido en esta convocatoria.
Los adjudicatarios de esta convocatoria tendrán fijado en su contrato de trabajo un período de prueba
de dos meses.
Quedan exceptuados del período de prueba aquellos candidatos en excedencia voluntaria sin reserva
de puesto del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias que, en el momento de iniciarse dicha
situación, vinieran desempeñando el mismo puesto, así como también aquellos trabajadores que
vengan desempeñando con contrato temporal en Adif, por un tiempo superior al citado, el mismo
puesto que el de la plaza obtenida.
El cómputo de este período de prueba, que habrá de cumplirse con servicios efectivos, se suspenderá
cuando durante el mismo sobrevenga una situación de incapacidad temporal, permiso o licencia. La no
superación del período de prueba supondrá la rescisión del contrato de trabajo.
Todos los contratados, al exigir su desempeño la necesaria obtención de alguna de las habilitaciones
profesionales reguladas en la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, estarán obligados a
superar el Módulo Teórico de la correspondiente habilitación ferroviaria, que se impartirá en el curso
de capacitación y habilitación profesional correspondiente, y deberán realizar el Módulo Práctico y
superar las prácticas de la función, según establece la citada Orden y la Resolución de 23 de diciembre
de 2015, de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, a fin de obtener aquella, salvo que ya tuvieran
dicha habilitación en vigor.
En consecuencia, el contrato de trabajo indefinido estará sometido a condición resolutoria
consistente en la obtención de la habilitación ferroviaria de aplicación según las bases de la
convocatoria, de manera que de no obtenerse esta el contrato quedará rescindido y sin efecto.
Asimismo, para los que tengan que realizar los módulos formativos antes indicados, existirá pacto de
permanencia del trabajador en la empresa durante dos años contados a partir de la obtención de la
habilitación ferroviaria, bajo indemnización en contrario a favor del Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias, proporcional al período incumplido y fijada en función de la inversión
realizada en el aspirante.
VIII. NORMAS PARA CASOS ESPECIALES
Las normas especiales que regulan la protección de la maternidad de aspirantes en situación de
embarazo de riesgo o parto y para los aspirantes con discapacidad, se detallan en el
Anexo VII.
IX. RESOLUCIÓN DEFINITIVA
El ingreso solo se considerará consolidado cuando se haya obtenido la habilitación ferroviaria
correspondiente y superado el período de prueba establecido en el contrato de trabajo respectivo. De
no superarse ambos, se rescindirá el contrato de trabajo, y podrá procederse a una nueva adjudicación
al siguiente candidato de la lista con mejor derecho. La nueva adjudicación se realizará entre los
candidatos siguiendo el orden de prelación establecido, sin que quepa efectuarse a candidatos que
hubiesen renunciado a un puesto en dicho proceso, y no dará a lugar a la readjudicación entre los
candidatos que ya hubiesen resultado adjudicatarios anteriormente.
Una vez obtenida la habilitación profesional correspondiente y superado el período de prueba, será
objeto de publicación la resolución definitiva de la Convocatoria en la que se figurará el nombre y
apellidos, número de documento identificativo y el puesto y residencia provisional obtenidos por cada
uno de los adjudicatarios. Dicha resolución será objeto de publicación en el Tablón de Anuncios de la
Dirección General de Gestión de Personas, así como en la dirección de internet “www.adif.es”.
Contra la resolución definitiva podrán reclamar los interesados en la misma forma que se indica en el
apartado XII "IMPUGNACIÓN".
X. BOLSA DE TRABAJO PARA FUTURAS CONTRATACIONES DE DURACIÓN
DETERMINADA
Se establecerá una bolsa de trabajo para futuras contrataciones de duración determinada en puestos
del mismo grupo profesional o similar a los convocados que fuera necesario realizar por el
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias hasta la resolución definitiva de un nuevo proceso
selectivo en oferta de empleo público y, en cualquier caso, durante un periodo máximo de tres años
contados desde la fecha de la resolución definitiva de la convocatoria.
Solo se formalizará la contratación con aquellos que cumplan las condiciones y requisitos legalmente
establecidos para la modalidad de contratación decidida por el Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias.
Los integrantes de la bolsa de trabajo tienen la obligación de comunicar al Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias cualquier variación que se produzca en sus datos personales.
Quedarán automáticamente eliminados de la bolsa de trabajo aquellos integrantes que, por no haber
mantenido actualizados sus datos personales, no puedan ser localizados para ofrecerles un contrato
de trabajo, o una vez ofrecido el contrato de trabajo, no manifiesten su aceptación de manera
fehaciente en el plazo indicado en la oferta.
XI. RESERVA LEGAL PARA SUSTITUCIÓN DE RELEVISTAS INDEFINIDOS
Dado que la entidad va a proceder a conceder jubilaciones parciales en tanto la legislación lo permita,
y que los artículos 215.2.f de la Ley General de la Seguridad Social y 12.7.b de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores establecen que los contratos indefinidos de relevo que se concierten al amparo de la
presente convocatoria deberán alcanzar al menos una duración igual al resultado de sumar dos años
al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación ordinaria que
corresponda, en el supuesto de que el contrato se extinga antes de alcanzar la duración mínima
indicada, Adif estará obligado a celebrar un nuevo contrato en los mismos términos del extinguido, por
el tiempo restante.
De forma que, al objeto de dar cumplimiento a esta obligación legal, se establece una reserva formada
por los candidatos que, habiendo superado el proceso selectivo no hubiesen obtenido plaza, siempre
que este hecho no se deba a renuncia a la adjudicación de plaza indefinida realizada con anterioridad.
Esta reserva se ordenará de mayor a menor puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
Para poder ser contratados deberán cumplir todos los requisitos exigidos por esta convocatoria y por
la modalidad de contratación que se efectúe y en todo caso deberán superarse los correspondientes
reconocimientos médicos y psicotécnicos. La consolidación del ingreso se producirá una vez superado
el período de prueba y, en su caso, obtenidas las habilitaciones aplicables.
La vigencia de esta reserva dependerá del cumplimiento de la edad de referencia citada en el primer
párrafo por los jubilados parciales asociados a los contratos de relevo indefinidos suscritos al amparo
de esta convocatoria.
XII. IMPUGNACIÓN
Contra las bases de esta convocatoria puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante la Dirección General de Gestión de Personas como órgano convocante que tiene
atribuida la competencia en el organismo público Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, en
el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses a contar desde dicho momento, ante el órgano jurisdiccional competente, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, advirtiéndose que en caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
XIII. RELACIÓN DE ANEXOS
ANEXO I
Perfiles de Puestos de la Convocatoria y programas exigidos en la FASE 1ª DE OPOSICIÓN.
ANEXO II
Descripción de la capacidad médico-laboral.
ANEXO III
Modelo oficial de declaración sobre las rentas del interesado.
ANEXO IV
Documentación a aportar con la solicitud de participación en el caso de:
• Personas que, no teniendo la nacionalidad española, la de un estado miembro de la Unión
Europea o la de un estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
estén incluidas entre los sujetos admitidos a participar en la letra a del apartado I de estas
bases. y no dispongan de documento que les habilite a residir y a poder acceder sin
limitaciones al mercado laboral.
ANEXO V
Modelo oficial de declaración jurada o promesa de cumplimiento de los requisitos establecidos en las
letras e, f, g, h, i del punto 1 apartado I de estas bases.
ANEXO VI
Autobaremo de Méritos.
ANEXO VII
Normas especiales de protección.
Modelo oficial de solicitud de acogimiento a las medidas de protección de la maternidad.
Solicitud de adaptaciones adicionales de tiempo y/o medios para la realización del ejercicio.
XIV. INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
La Dirección General de Gestión de Personas del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias pone
a disposición de todos los interesados en la presente convocatoria los siguientes canales de
información:
• Dirección de Internet: "www.adif.es"
• Tablón de Anuncios de la Dirección General de Gestión de Personas, Paseo del Rey nº 30,
28008 de Madrid.
En lo no regulado expresamente en la presente convocatoria se estará a lo previsto en la legislación
vigente de aplicación y en la normativa convencional del Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias.
El Director General de Gestión de Personas
D. Michaux Miranda Paniagua
ANEXO I: PERFILES DE PUESTOS CONVOCADOS
PERFIL: FACTOR DE CIRCULACIÓN DE ENTRADA
NÚMERO DE REFERENCIA: 20/01PO
REQUISITOS:
• Título de Bachiller o título de Técnico de Formación Profesional o equivalentes a efectos
profesionales. En su defecto título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación
equivalente a efectos laborales en unión de al menos cuatro años de experiencia profesional
acreditada como auxiliar de circulación.
VALORABLES (1):
• Experiencia laboral y en las funciones del puesto.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Las funciones del puesto serán las descritas en el Convenio Colectivo y la Normativa Laboral vigente
en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias. A título orientativo y no exhaustivo:
• Prestar servicio de circulación en cualquier estación de la Red o Puesto de Mando, en apeaderos,
apartaderos, apartaderos-cargaderos y cargaderos. Realizará además todas las funciones de
control y reparto de material y factoría de estación.
Este perfil requiere un nivel mínimo A2 de inglés (según MCERL) que requerirá la superación de una prueba
de nivel de este idioma.
(1) Según Autobaremo de Méritos adjunto en Anexo VI.
PERFIL: AYUDANTE FERROVIARIO (RAMA DE CONSERVACIÓN Y VIGILANCIA DE VÍA)
NÚMERO DE REFERENCIA: 20/02PO
REQUISITOS:
• Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de las familias profesionales de
Edificación y Obra Civil, Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento, o sus
equivalentes a efectos profesionales.
VALORABLES (1):
• Experiencia laboral y en las funciones del puesto.
• Título de Grado Superior de la familia profesional exigida en el apartado de requisitos.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Las funciones del puesto serán las descritas en el Convenio Colectivo y la Normativa Laboral vigente
en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias. A título orientativo y no exhaustivo:
• Prestar servicio realizando trabajos relacionados con la vía, efectuando operaciones que
requieran cierta especialización, incluido el empleo de maquinaria. Podrán tener a su cargo la
custodia, vigilancia y servicio de los pasos a nivel.
Este perfil requiere un nivel mínimo A2 de inglés (según MCERL) que requerirá la superación de una prueba
de nivel de este idioma.
(1) Según Autobaremo de Méritos adjunto en Anexo VI.
PERFIL: MONTADOR ELÉCTRICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD /
OFICIAL CELADOR LÍNEA ELECTRIFICADA DE ENTRADA /
OFICIAL DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS DE ENTRADA /
OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES DE ENTRADA
NÚMERO DE REFERENCIA: 20/03PO
REQUISITOS:
• Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de la familia profesional de
Electricidad y Electrónica, Titulo de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en
Mantenimiento Electromecánico, Titulo de Formación Profesional de Grado Superior de
Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, ambos de la familia profesional de Instalación y
Mantenimiento, o sus equivalentes a efectos profesionales.
VALORABLES (1):
• Experiencia laboral y en las funciones del puesto.
• Título de Grado Superior de la familia profesional exigida en el apartado de requisitos.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Las funciones del puesto serán las descritas en el Convenio Colectivo y la Normativa Laboral vigente
en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias. A título orientativo y no exhaustivo:
• Prestar servicio realizando trabajos de conservación, reparación y montaje, en las instalaciones
eléctricas o telecomunicaciones de su competencia, interpretando esquemas y planos de
conjunto de las instalaciones. Puede intervenir en el mantenimiento de las líneas aéreas de
contacto y eléctricas de alta tensión y en operaciones de preparación y acopio de herrajes,
aislamientos y demás materiales y herramientas con destino a trabajos de la electrificación o de
telecomunicaciones.
Este perfil requiere un nivel mínimo A2 de inglés (según MCERL) que requerirá la superación de una prueba
de nivel de este idioma.
(1) Según Autobaremo de Méritos adjunto en Anexo VI.
ANEXO I: PROGRAMAS EXIGIDOS EN LA FASE 1ª DE OPOSICIÓN
El programa exigido para la realización del Test de conocimientos para cada perfil de puesto perteneciente a
la FASE 1ª DE OPOSICIÓN es el siguiente:
PARTE GENERAL PARA TODOS LOS PERFILES:
1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, capítulos I, III y V.
3. Real Decreto 2395/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la entidad
pública empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias.
PARTE ESPECÍFICA PARA CADA UNO DE LOS PERFILES:
• Factor de Circulación de Entrada 20/01PO:
− Reglamento de Circulación Ferroviaria (RCF): Libros 1 y 2 (Sin Especificación Transitoria 1 del
Libro 2).
• Ayudante Ferroviario (Rama de Conservación y Vigilancia de Vía) 20/02PO:
− Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la
comercialización y puesta en servicio de las máquinas.
− Introducción a los elementos de un proceso de mecanizado . Departamento de Materiales y
Producción Aeroespacial. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Aeronáuticos-UPM.
− Reglamento de Circulación Ferroviaria (RCF): Libro 1.
• Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad - Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada -
Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada y Oficial de Telecomunicaciones de Entrada
20/03PO:
− Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico
para baja tensión (Artículos 1 a 29) e Instrucción Técnica Complementaria ITC-BT-01.
TERMINOLOGÍA.
− Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento sobre
condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión (Capítulos I,
II y III) e Instrucción Técnica Complementaria ITC-LAT01 TERMINOLOGÍA.
− Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento sobre condiciones
técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de alta tensión (Capítulos I, II y
III) y sus Instrucciones Técnicas Complementarias ITC-RAT 01 TERMINOLOGÍA e ITC-RAT
04 TENSIONES NOMINALES.
− Real Decreto 346/2011, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento regulador de
las infraestructuras comunes de telecomunicaciones para el acceso a los servicios de
telecomunicación en el interior de las edificaciones: Solo Anexo II Norma técnica de la
infraestructura común de telecomunicaciones para el acceso a los servicios de
telecomunicaciones de telefonía disponible al público y de banda ancha.
− Reglamento de Circulación Ferroviaria (RCF): Libro 1.
ANEXO II: DESCRIPCIÓN DE LA CAPACIDAD MÉDICO-LABORAL EXIGIDA EN LA
PRESENTE
CONVOCATORIA
Condiciones de capacidad psicofísica para la certificación de valoración de aptitud del personal de
circulación (Anexo I de la Orden FOM 2872/2010). Puesto: Factor de Circulación de Entrada 20/01 PO:
Requisitos generales:
No deberán padecer enfermedad ni tomar medicación, drogas o sustancias que puedan provocar los
siguientes efectos:
Pérdida repentina de la conciencia; disminución de la atención o concentración; incapacidad repentina;
pérdida del equilibrio o de la coordinación; limitación significativa de la movilidad.
Visión:
a. Agudeza visual lejana: 0,800 con ambos ojos en visión binocular, con un mínimo de 0,300 en el ojo
peor, con o sin corrección (escala decimal de visión lejana).
b. Si se precisa utilizar dispositivos correctores para alcanzar la agudeza visual requerida, deberá llevar
disponible un repuesto de su corrección.
c. Máxima corrección permitida: Hipermetropía +5 dioptrías/Miopía –8 dioptrías.
d. Está permitida la utilización de lentes de contacto, a condición de que no sean lentillas coloreadas ni
fotocromáticas. Las lentillas provistas de filtro UV están autorizadas.
e. Agudeza visual intermedia y próxima: suficiente, sin o con corrección.
f. Otras condiciones:
1. Sentido cromático normal con el test de Ishihara y, si fuera necesario, confirmado con otra prueba.
2. Tiempo de respuesta al deslumbramiento normal.
3. Sentido luminoso normal.
4. Visión estereoscópica normal.
5. Campo visual completo.
6. Integridad de los ojos y sus anejos.
7. Fusión presente.
8. No padecer enfermedad progresiva de los órganos de la visión.
9. En caso de implantes y/o cirugía refractiva deberán transcurrir seis meses antes de ser valorado
de nuevo, en todo caso deberá aportar informe oftalmológico favorable.
Audición:
a. Audición suficiente, sin o con prótesis auditiva, confirmada por un audiograma, esto es, audición
suficiente para mantener una conversación telefónica y ser capaz de oír tonalidades de alerta y
mensajes de radio.
b. Audiometría tonal liminar:
1. Pérdida media calculada con la media aritmética de las pérdidas a 500, 1.000 y 2.000 Hz que
cumpla la siguiente condición:
No sobrepasar los 40 dB H. L., en ninguno de los oídos. Solo se permitirá alcanzar los 45 dB H.L. en
el oído con peor audición, cuando en el otro oído no se superen los 30 dB H.L.
2. Pérdida a 4.000 Hz que cumpla la siguiente condición:
No sobrepasar los 60 dB H.L. en ninguno de los oídos. Solo se permitirá alcanzar los 70 dB H.L. en
el oído con peor audición, cuando en el otro oído no se superen los 50 dB. H.L.
c. Otras condiciones otorrinolaringológicas:
1. No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comunicación verbal suficientemente
potente y clara.
2. No padecer anomalías ni enfermedad del sistema vestibular.
Capacidad psicológica:
La capacidad psicológica para el desempeño de sus tareas con criterios de seguridad se establecerá en
base a la evaluación de las siguientes aptitudes:
a. Cognitiva (atención, concentración, memoria, razonamiento, percepción, comunicación).
b. Psicomotora (velocidad de reacción, coordinación psicomotora).
c. Comportamiento-Personalidad (autocontrol emocional, fiabilidad comportamental, responsabilidad,
psicopatología, autonomía).
DIF 2020 27 de 37
Condiciones de capacidad psicofísica para la certificación de valoración de aptitud del personal de
infraestructura (Anexo II de la Orden FOM 2872/2010). Puestos: Ayudante Ferroviario (Rama de
Conservación y Vigilancia de Vía) 20/02PO, Montador Eléctrico IISS/Oficial Celador L.E. de
Entrada/Oficial Subestaciones y Telemandos de Entrada y Oficial de Telecomunicaciones de Entrada
20/03 PO:
Requisitos generales:
No deberán padecer enfermedad ni tomar medicación, drogas o sustancias que puedan provocar los
siguientes efectos:
Pérdida repentina de la conciencia; disminución de la atención o concentración; incapacidad repentina;
pérdida del equilibrio o de la coordinación; limitación significativa de la movilidad.
1. Para el caso del encargado de trabajos y del piloto de seguridad en la circulación:
Visión:
a. Agudeza visual lejana: 0,800 con ambos ojos en visión binocular, con un mínimo de 0,300 en el ojo
peor, con o sin corrección. (escala decimal de visión lejana).
b. Si se precisa utilizar dispositivos correctores para alcanzar la agudeza visual requerida, deberá llevar
disponible un repuesto de su corrección.
c. Máxima corrección permitida: Hipermetropía +5 dioptrías/Miopía –8 dioptrías.
d. Está permitida la utilización de lentes de contacto, a condición de que no sean lentillas coloreadas ni
fotocromáticas. Las lentillas provistas de filtro UV están autorizadas.
e. Agudeza visual intermedia y próxima: suficiente, sin o con corrección.
f. Otras condiciones:
1. Sentido cromático normal con el test de Ishihara y, si fuera necesario, confirmado con otra prueba.
2. Tiempo de respuesta al deslumbramiento normal.
3. Sentido luminoso normal.
4. Visión estereoscópica normal.
5. Campo visual completo.
6. Integridad de los ojos y sus anejos.
7. Fusión presente.
8. No padecer enfermedad progresiva de los órganos de la visión.
9. En caso de implantes y/o cirugía refractiva deberán transcurrir al menos seis meses antes de ser
valorado de nuevo, en todo caso deberá presentar informe oftalmológico favorable.
Audición:
a. Audición suficiente, sin o con prótesis auditiva, confirmada por un audiograma, esto es, audición
suficiente para mantener una conversación telefónica y ser capaz de oír tonalidades de alerta y
mensajes de radio.
b. Audiometría tonal liminar:
1. Pérdida media calculada con la media aritmética de las pérdidas en las frecuencias de 500, 1.000
y 2.000 Hz que cumpla las siguientes condiciones.
2. No sobrepasar los 40 dB H.L. en ninguno de los oídos. Solo se permitirá alcanzar los 45 dB H.L. en
el oído con peor audición, cuando en el otro oído no se superen los 30 dB H.L.
3. Pérdida a 4.000 Hz:
No sobrepasar los 60 dB H.L. en ninguno de los oídos. Solo se permitirá alcanzar los 70 dB H.L. en
el oído con peor audición, cuando en el otro oído no se superen los 50 dB H.L.
c. Otras condiciones otorrinolaringológicas:
1. No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comunicación verbal suficientemente
potente y clara.
2. No padecer anomalías ni enfermedad del sistema vestibular.
Capacidad psicológica:
La capacidad psicológica para el desempeño de sus tareas con criterios de seguridad se establecerá en
base a la evaluación de las siguientes aptitudes:
a. Cognitiva (atención, concentración, memoria, razonamiento, percepción, comunicación).
b. Psicomotora (velocidad de reacción, coordinación psicomotora).
c. Comportamiento-Personalidad (autocontrol emocional, fiabilidad comportamental, responsabilidad,
psicopatología, autonomía).
ANEXO III: MODELO OFICIAL DE DECLARACIÓN SOBRE LAS RENTAS DEL
INTERESADO
DECLARACIÓN JURADA O PROMESA SOBRE RENTAS INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO
INTERPROFESIONAL (SMI)
D./Dña. …………………………………………..………………………………………….., con DNI o Documento identificativo nº
……………………………………………………………………………………………………….., como participante en la Convocatoria
pública de ingreso en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Código: PNI20/01), perfil de
puesto …………………………………………………………………………………..………………………………………….., número de
referencia …………………………………………..
DECLARA:
Que, a efectos de lo previsto en las bases de la convocatoria del procedimiento selectivo arriba citado,
carece de rentas superiores, en cómputo anual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Y para que así conste, firma la presente declaración.
En ………………………………………….. a ………. de ………………………………………….. de ……….
EL/LA PARTICIPANTE
ANEXO IV: DOCUMENTACIÓN A APORTAR CON LA SOLICITUD DE
PARTICIPACIÓN EN EL CASO DE:
PERSONAS QUE, NO TENIENDO LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA, LA DE UN ESTADO MIEMBRO DE
LA UNIÓN EUROPEA O LA DE UN ESTADO AL QUE, EN VIRTUD DE LOS TRATADOS
INTERNACIONALES CELEBRADOS POR LA UNIÓN EUROPEA RATIFICADOS POR ESPAÑA, SEA DE
APLICACIÓN LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES, ESTÉN INCLUIDAS ENTRE LOS SUJETOS
ADMITIDOS A PARTICIPAR EN LA LETRA A DEL APARTADO I DE ESTAS BASES Y NO DISPONGAN DE
DOCUMENTO QUE LES HABILITE A RESIDIR Y A PODER ACCEDER SIN LIMITACIONES AL MERCADO
LABORAL.
Dichos sujetos deberán tener el siguiente parentesco con un ciudadano de la Unión Europea:
• Cónyuge, siempre que no haya recaído el acuerdo o la declaración de nulidad del vínculo matrimonial
o divorcio.
• Descendiente directo del ciudadano de la Unión o de su cónyuge siempre que no haya recaído el
acuerdo o la declaración de nulidad del vínculo matrimonial, o divorcio, menor de veintiún años, o
mayor de dicha edad que viva a su cargo.
Se entenderá que están a cargo aquellos familiares cuyo sostén económico lo proporciona el
ciudadano de la UE y necesitan ayuda material para cubrir sus necesidades básicas. Esta dependencia
debe darse en el país de origen.
Documentación acreditativa para acompañar a la solicitud de participación:
• En todo caso copia legalizada:
− de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión o del Pasaporte completo,
válido y en vigor del interesado y
− del DNI del ciudadano español o del Certificado de Registro de Extranjero o del Pasaporte
completo, válido y en vigor del ciudadano de la Unión, con el que tiene la relación de
parentesco.
• Y en función del vínculo familiar, además deberá aportarse la siguiente documentación legalizada:
− Si el solicitante es el cónyuge del ciudadano de la Unión, certificado de matrimonio
actualizado.
− Si el solicitante es el descendiente del ciudadano de la Unión, certificado de nacimiento y, en
el caso de mayores de 21 años, acreditación por cualquier medio de prueba admitido en
Derecho de que sus medios proceden, de forma exclusiva o con carácter principal y no
prescindible, del ciudadano de la Unión.
− Si el solicitante es el descendiente del cónyuge del ciudadano de la Unión:
▪ Certificado de nacimiento y, en el caso de mayores de 21 años, acreditación por cualquier
medio de prueba admitido en Derecho de que sus medios proceden, de forma exclusiva o
con carácter principal y no prescindible, del cónyuge del ciudadano de la Unión.
▪ Y certificado de matrimonio actualizado del ciudadano de la Unión.
Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina
consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por
el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de
1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.
Nota sobre validez de los documentos públicos extranjeros: El contenido de este Anexo es meramente
orientativo. Únicamente es de aplicación lo dispuesto en la normativa vigente en el momento de
presentación de la solicitud.
REQUISITOS PARA QUE LOS DOCUMENTOS SEAN VÁLIDOS
• Salvo que exista Convenio, Tratado o Acuerdo que exima de legalizar los documentos que se
requieran en un procedimiento administrativo en España, los mismos se presentarán,
dependiendo del país que los haya expedido, legalizados de alguna de las siguientes maneras:
− Apostillado si el país que expide el documento es parte en el Convenio de la Haya, de 5 de
octubre de 1961, o,
− Legalizado por vía diplomática, si el país que expide el documento no es parte en el Convenio
de la Haya.
• El documento público deberá estar traducido al castellano.
TRADUCCIÓN
Son válidas las siguientes traducciones:
• Las efectuadas al castellano por un Intérprete Jurado autorizado por el Ministerio de Asuntos
Exteriores y de Cooperación.
• Las traducciones hechas o revisadas por:
− Las Misiones diplomáticas u Oficinas consulares de España en el extranjero, que deberán
llevar su sello de cotejo o traducción debidamente firmado, y posteriormente deberán pasar
por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación (Sección de Legalizaciones) para
legalizar la traducción y poner la preceptiva etiqueta de seguridad, o
− Las Misiones diplomáticas u Oficinas consulares del país de origen del documento en
España que deberán estar apostilladas o legalizadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores y
Cooperación (Sección de Legalizaciones) y contener la preceptiva etiqueta de seguridad.
ANEXO V: MODELO OFICIAL DE DECLARACIÓN JURADA O PROMESA DE
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS LETRAS E, F,
G, H, I DEL PUNTO 1 APARTADO I DE ESTAS BASES
DECLARACIÓN JURADA O PROMESA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN EN
CONVOCATORIAS DE INGRESO EN ADIF
D./Dña. …………………………………………..………………………………………….., con DNI o Documento identificativo nº
……………………………………………………………………………………………………….., como participante en la Convocatoria
pública de ingreso en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Código: PNI20/01), perfil de
puesto …………………………………………………………………………………..………………………………………….., número de
referencia …………………………………………..
DECLARA:
• Que no he mantenido relación laboral con la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE), Gestor de
Infraestructuras Ferroviarias (GIF), Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE), Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias (ADIF), Adif Alta Velocidad (ADIF-AV), con los Organismos o Sociedades dependientes de aquellas
entidades, o con cualquier otra entidad o empresa que formase parte del sector público, que haya finalizado por
alguna de las siguientes causas:
− Adscripción voluntaria a un expediente de regulación de empleo o despido colectivo, o a un plan de bajas
incentivadas.
− Por mutuo acuerdo de las partes de la letra a) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, siempre y
cuando haya mediado percepción económica por el cese.
− Despido disciplinario que no haya sido declarado judicialmente nulo o improcedente.
• Que no he sido sujeto de despido por causas objetivas en RENFE, GIF, FEVE, ADIF o ADIF-AV de las letras a), b) y
d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.
• Que no he cesado en RENFE, GIF, FEVE, ADIF o ADIF-AV como consecuencia de declaración de incapacidad
permanente total, habiendo cobrado indemnización por extinción de su relación laboral, renunciando al ingreso.
• Que no he sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarme inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en dicho Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Que no me encuentro inhabilitado para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los puestos de
trabajo objeto de la convocatoria.
• Que no estoy incurso en alguna de las incompatibilidades que determine la legislación vigente.
• Que toda la información y documentación que presento es real y cierta.
Y para que así conste, firmo la presente en ........................................................, a …....., de................................, de
..............
EL/LA PARTICIPANTE
ANEXO VI: AUTOBAREMO DE MÉRITOS
Los méritos se introducirán en el Autobaremo a través de la correspondiente aplicación ubicada en la web
de Adif, necesariamente en el plazo especificado, y se acreditarán documentalmente según lo previsto en
el punto 4 del apartado V de estas bases. La puntuación total del Autobaremo de Méritos no podrá superar,
en ningún caso, la puntuación máxima de 65 puntos.
A efectos del cómputo de méritos de la experiencia
profesional se contabilizarán los obtenidos hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
Para el cálculo de la puntuación de la experiencia profesional, cuando la misma se esté desarrollando
durante el periodo de solicitud, se tomará como referencia el último día de presentación de solicitudes,
independientemente de la fecha inscripción.
La comprobación de los méritos aportados se realizará de
acuerdo con lo establecido en el punto 4 del apartado
V. PROCESO SELECTIVO.
PUNTUACIÓN MÁXIMA DEL BAREMO: 65 PUNTOS
1. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Se valorará con un máximo de 60 puntos, teniendo en cuenta que un
mismo período de tiempo no puede ser valorado más que por un tipo de experiencia, siguiendo los
siguientes criterios:
EXPERIENCIA PROFESIONAL
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo
contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años.
PUNTOS
EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en puestos de Personal
Operativo. 0,600
EXP2 Experiencia en las funciones del puesto (se valorará hasta un máximo de 30
puntos). 0,017
EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en puestos distintos a
Personal Operativo (se valorará hasta un máximo de 10 puntos). 0,100
2.
OTROS MÉRITOS: Se valorará con un máximo de 5 puntos, siguiendo los siguientes criterios:
OTROS MÉRITOS PUNTOS
OM1
Título de formación profesional de Grado Superior de las familias
profesionales exigidas en requisitos, para cada perfil de puesto o haber
superado las pruebas selectivas correspondientes a la OEP del año anterior
de Adif para el mismo puesto o disponer de la habilitación orden FOM en
vigor para el mismo puesto.
5,000
ANEXO VII: NORMAS ESPECIALES DE PROTECCIÓN
Protección de la maternidad: aspirantes en situación de embarazo de riesgo o parto.
La igualdad de trato y oportunidades se aplicará de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en lo que se refiere al acceso al empleo
público en Adif.
Con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo
público, si alguna de las aspirantes admitidas en la convocatoria no pudiera completar el proceso selectivo
a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la
finalización de este y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, en los términos
establecidos en las presentes bases.
El Tribunal con arreglo a estas bases y en atención a las circunstancias concurrentes, que deberán constar
debidamente acreditadas por la interesada con la suficiente antelación, adoptará las medidas a aplicar en
cada caso.
Para poder acogerse a las medidas de carácter general que se determinan en estas bases, la interesada
deberá acreditar ante el Tribunal de Evaluación correspondiente el estado de limitación en que se
encuentra respecto de las fases del proceso de selección.
Esta acreditación se realizará mediante la aportación de la siguiente documentación, en un plazo máximo
de dos días naturales contados desde la fecha de emisión de los partes médicos por los que los facultativos
responsables pongan en conocimiento de la interesada su situación:
• Solicitud en modelo oficial, que se adjunta en este mismo Anexo VII, en el que deberá hacer constar:
− El proceso o acto para el que ha sido citada y al cual está imposibilitada para comparecer.
− Causa alegada para la imposibilidad de la comparecencia.
− Duración prevista de la causa alegada.
• Original del Informe médico del facultativo del INGESA o del Servicio Público de Salud autonómico
equivalente y/o de los partes o certificados médicos expedidos por los facultativos especialistas que
hagan el seguimiento del embarazo o asistan al parto, de cuyo contenido se derive indubitadamente
la imposibilidad de comparecencia de la aspirante.
En estos partes o informes deberá constar,
perfectamente legible, el nombre y apellidos y número de colegiado del facultativo que los expide.
Desde el momento en que se presenta la solicitud, la interesada autoriza a los Servicios Médicos del Adif
para que, a petición del Tribunal de Evaluación, puedan acceder a la información de su expediente o
historial clínico.
Asimismo, para la adopción de las medidas de control o inspección necesarias al objeto de efectuar las
comprobaciones oportunas, la interesada permitirá las visitas de inspección en su residencia o lugar de
estancia de los facultativos designados.
La negativa a recibir estas visitas o a obstaculizar de algún modo
la verificación de la situación alegada será causa de eliminación de la convocatoria.
Igual medida de eliminación de la convocatoria será aplicable cuando los facultativos designados, como
resultado de las actuaciones realizadas, aprecien que las causas no resultan a su juicio justificadas.
Como medidas de carácter general a las que podrán acogerse las aspirantes que no puedan desarrollar en
condiciones de igualdad el proceso selectivo por razones derivadas de su estado de embarazo de riesgo,
parto o posparto, o del estado de salud del neonato que deba permanecer hospitalizado a continuación del
alumbramiento, se establecen las siguientes:
1. En caso de imposibilidad de acudir a la realización de pruebas selectivas en el momento y lugar
señalado con carácter general, el Tribunal propondrá al órgano convocante el nombramiento de una
Comisión de Examen especial, con ofrecimiento a la interesada de traslado de la Comisión a su lugar
de residencia o estancia o a sitio próximo a estos, que permita su desplazamiento, para realización de
las pruebas en el mismo momento señalado con carácter general o en los 5 días hábiles previos o
posteriores al mismo.
2. Una vez seleccionada, si la aspirante no pudiera acudir a la cita o citas fijadas para el preceptivo
reconocimiento médico, el Tribunal podrá optar por arbitrar un sistema que habilite la realización del
reconocimiento en su mismo lugar de residencia o estancia o próximo a estos que permita su
desplazamiento.
En caso de no ejercitar este derecho se le tendrá por desistida y por tanto eliminada de la
convocatoria.
Aspirantes con discapacidad.
Por lo que se refiere a la adaptación de tiempo para la realización de las pruebas selectivas, será de
aplicación lo previsto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 %deberán indicar este hecho en la solicitud
de participación y acompañar a esta original del certificado oficial declarativo del mismo emitido por el
organismo competente junto con el modelo de solicitud de adaptaciones adicionales de tiempo y/o medios,
disponible en este mismo Anexo.
De acuerdo con ello, podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y/o
medios que sean oportunas para participar en las pruebas selectivas y cursos en condiciones de igualdad,
según se indica en el número 4 del apartado II de las presentes Bases.
SOLICITUD DE ACOGIMIENTO A LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE LA
MATERNIDAD
Dña. …………………………………………..………………………………………….., con DNI o Documento identificativo nº
……………………………………………………………………………………………………….., como participante en la Convocatoria
pública de ingreso en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Código: PNI20/01), perfil de
puesto …………………………………………………………………………………..………………………………………….., número de
referencia …………………………………………..
MANIFIESTA:
• Que por motivo de maternidad según se recoge en el original del informe médico que acompaña a esta
solicitud, se encuentra imposibilitada para comparecer al proceso o acto que a continuación se indica:
………………………………………………………………..………………………..……………………….…………………………………………
………………….....……………………………………………………………………………………….. previsto para el próximo día
.………………………………....………………......
• Que la causa de dicha imposibilidad es la siguiente:
.....……………………….........................................................................................................................................................................
......................................................……………………………………………….........................................................................................
……….......…….........………………………………….…………….............................................................................................................
Y su duración prevista es de: ………………………………………..……..……………………………………………………………….
Por lo que,
SOLICITA:
Del Tribunal de Evaluación el acogerse a alguna de las medidas de protección de la maternidad previstas
en las bases de la convocatoria reseñada, autorizando a los Servicios Médicos del Administrador de
Infraestructuras Ferroviarias para acceder a la información de su expediente o historial clínico y para
realizar visitas de inspección en su residencia o lugar de estancia.
En ..............................................................., a ….., de......................., de .......... .
LA PARTICIPANTE
SOLICITUD DE ADAPTACIONES ADICIONALES DE TIEMPO Y/O MEDIOS PARA LA
REALIZACIÓN DEL EJERCICIO
D./Dña. …………………………………………..………………………………………….., con DNI o Documento identificativo nº
……………………………………………………………………………………………………….., como participante en la Convocatoria
pública de ingreso en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Código: PNI20/01), perfil de
puesto …………………………………………………………………………………..………………………………………….., número de
referencia …………………………………………..
SOLICITA ADAPTACIÓN (aportar documentación acreditativa, en su caso):
TIPO DE ADAPTACIÓN
EJERCICIO
DE
OPOSICIÓN
Eliminación de barreras arquitectónicas □
Intérprete de signos (LSE)
□
Sistema Braille de escritura □
Sistema JAWS □
Ampliación del tiempo de duración del ejercicio (especificar): ………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
□
Aumento del tamaño de los caracteres del examen (especificar): ……………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
□
Ayuda técnica (especificar): ……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
□
Otros (especificar): …………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
□
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA (conforme a lo especificado en la convocatoria):
DOCUMENTO QUE SE APORTA
Dictamen o Certificado oficial vigente acreditativo de tener una discapacidad con un
grado igual o superior al 33 %, expedidos por la Administración competente. □
Documentación acreditativa del tipo de adaptación solicitada.
□
En ..............................................................., a ….., de......................., de .......... .
EL/LA PARTICIPANTE
BASES DE CONVOCATORIA PO – OEP ADIF 2020
Convocatoria pública de ingreso en categorías de Personal Operativo en Adif (Código: PNI20/01) (Convocatoria de 28 de julio de 2020)
28 de Julio de 2020
La Dirección General de Gestión de Personas de Adif ha aprobado la publicación de 434 plazas en categorías de Personal Operativo, según se especifica en las Bases de la Convocatoria adjuntas.
Los interesados podrán rellenar el formulario telemático de solicitud disponible en esta misma página desde el día 29 de julio de 2020 hasta el día 25 de agosto de 2020, ambos inclusive.
Fuente: ADIF
¡RECUERDA!
Con 1 clic en un anuncio de este post, me ayudas a continuar con la labor. 😊
