28 abril, 2016

POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO


El pasado lunes 25 de abril, asistimos a la Jornada de Protocolo de Coordinación del SEF para  mejorar la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, celebrada en el Archivo General de Murcia.

Este Protocolo es un instrumento facilitador enmarcado en el Programa “Integrados en el Empleo”, cofinanciado por la Unión Europea, que forma parte de la Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia 2014 – 2016, que coordina las actuaciones realizadas por la Dirección General de Mujer y el Servicio Regional de Empleo y Formación para mejorar la eficacia de la Administración en la atención a mujeres víctimas de violencia de género, con el objetivo de favorecer su inserción laboral y recuperación integral.

La finalidad de este Protocolo es la de facilitar y promover la inserción sociolaboral de la mujer víctima de violencia de género, por cuenta ajena o como trabajadora autónoma, con el fin de alcanzar la independencia económica y personal necesaria para romper el vínculo con el agresor y lograr su plena recuperación.

El Protocolo va dirigido a mujeres víctimas de género que estén desempleadas.

El servicio lo presta la Red de Oficinas de Empleo de la Región de Murcia a través de profesionales especializados en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
Este servicio ofrece atención individualizada por personal de orientación laboral, especializado en el diseño de itinerarios de inserción en el que se enmarcan acciones y medidas que pretenden reducir las carencias y obstáculos que dificultan la incorporación de la víctima de violencia de género al mercado de trabajo.

El protocolo garantiza la confidencialidad y seguridad necesaria y prioriza la atención de la víctima de violencia de género marcando plazos de intervención y participación en planes, acciones y programas de formación, mejora de la ocupabilidad y fomento de empleo y autoempleo.

La forma de acceder a él es acudiendo a su Oficina de Empleo de referencia o a puntos de la Red Regional CAVI o solicitando información en www.sefcarm.es.

La ejecución del Protocolo recae sobre la Dirección General de la Mujer, a través de la Red Regional CAVI y el Servicio Regional de Empleo y Formación, desde la Red de Oficinas de Empleo.

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