El pasado lunes 25 de
abril, asistimos a la Jornada de Protocolo de Coordinación del SEF para mejorar
la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, celebrada
en el Archivo General de Murcia.
Este Protocolo es un
instrumento facilitador enmarcado en el Programa “Integrados en el Empleo”,
cofinanciado por la Unión Europea, que forma parte de la Estrategia para la
Creación de Empleo de la Región de Murcia 2014 – 2016, que coordina las
actuaciones realizadas por la Dirección General de Mujer y el Servicio Regional
de Empleo y Formación para mejorar la eficacia de la Administración en la
atención a mujeres víctimas de violencia de género, con el objetivo de
favorecer su inserción laboral y recuperación integral.
La finalidad de este
Protocolo es la de facilitar y promover la inserción sociolaboral de la mujer
víctima de violencia de género, por cuenta ajena o como trabajadora autónoma,
con el fin de alcanzar la independencia económica y personal necesaria para
romper el vínculo con el agresor y lograr su plena recuperación.
El Protocolo va dirigido
a mujeres víctimas de género que estén desempleadas.
El servicio lo presta
la Red de Oficinas de Empleo de la Región de Murcia a través de profesionales
especializados en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
Este servicio ofrece
atención individualizada por personal de orientación laboral, especializado en
el diseño de itinerarios de inserción en el que se enmarcan acciones y medidas
que pretenden reducir las carencias y obstáculos que dificultan la incorporación
de la víctima de violencia de género al mercado de trabajo.
El protocolo garantiza
la confidencialidad y seguridad necesaria y prioriza la atención de la víctima
de violencia de género marcando plazos de intervención y participación en
planes, acciones y programas de formación, mejora de la ocupabilidad y fomento
de empleo y autoempleo.
La forma de acceder a
él es acudiendo a su Oficina de Empleo de referencia o a puntos de la Red
Regional CAVI o solicitando información en www.sefcarm.es.
La ejecución del
Protocolo recae sobre la Dirección General de la Mujer, a través de la Red
Regional CAVI y el Servicio Regional de Empleo y Formación, desde la Red de
Oficinas de Empleo.
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